Днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день

СООБЩАЕМ ПОДРОБНОСТИ

------------------

В связи с актуальностью темы информируем о том, какие выплаты должен произвести работодатель при увольнении работника по собственному желанию

Напомним о том, что днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день.

Когда работник увольняется по собственному желанию, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить ему:

- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;

- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; (статья 84.1 Трудового кодекса РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

Трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию (часть 2 статьи 140 ТК РФ).

Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска.

Отдел  по надзору за исполнением законов, процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью (с дислокацией в г. Симферополе Республики Крым) Южной транспортной прокуратуры