Информирует прокуратура города Ростова-на-Дону
О некоторых вопросах, связанных с трудоустройством граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы.
В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.
Согласно ч. 5 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 статьи 12 указанного закона № 273-ФЗ, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
За несоблюдение вышеперечисленных требований ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере до 50 тысяч рублей, на юридических лиц до 500 тысяч рублей (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
Прокуратурой города Ростова-на-Дону в отчётном периоде 2016 года проводились проверки соблюдения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу граждан, ранее замещавших должности на государственной службе и в органах местного самоуправления.
Так, например, в ходе одной из проверок установлено, что на работу в ООО «Научно-производственное объединение «Горизонт» принят бывший государственный служащий – сотрудник УМВД России по г. Ростову-на-Дону. При этом работодателем в установленный федеральным законодательством десятидневный срок об этом факте по предыдущему месту работы не сообщено.
В результате изложенного, прокуратурой города в отношении Общества и его генерального директора возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в размере 100 тыс. руб. и 50 тыс. руб. соответственно.
В этой связи, работодателям рекомендуется уделять особое внимание соблюдению требований законодательства при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.