Правовая консультация

Прокуратура Матвеево-Курганского района  информирует о том, что расторжение трудового договора по инициативе работника в силу ст. 77 Трудового кодекса РФ  считается одним из оснований прекращения трудового договора.

Напомним о том, что  согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор, может быть, расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Важно знать, что ло истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Если возник трудовой спор,  рекомендуется обратиться с соответствующим иском в суд в течение месяца со дня вручения  копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Прокурор Матвеево-Курганского района Г.Н. Курышев