У руководителей могут возникнуть серьезные сложности с поколением Z

Об особенностях представителей поколения Z, с которыми должны быть знакомы их потенциальные работодатели, написал Business Reporter.

По данным издания, это представители самого молодого поколения, с которыми у их боссов могут возникнуть проблемы, которых они до сегодняшнего дня не знали.

Во-первых, это очень “одинокое” поколение, мало кто стремится создавать семьи. Во-вторых, его представители часто имеют плохую успеваемость по учебе и в целом мало стремятся к благополучию. В-третьих, у них есть серьезные сложности с психическим здоровьем и у них в целом трудности с устройством на работу.

“Я не был создан для того, чтобы работать с 9 до 5 каждый божий день”, - типичная фраза представителя поколения Z.

“Работодатели и руководители организаций должны признавать эти реалии и адаптироваться к ним, создавая среду, способствующую психическому благополучию, поощряющую взаимодействие в реальном мире и развивающую врожденный потенциал этого поколения”, - говорится в статье. Согласно публикации, сдвиг должен произойти быстро, поскольку ожидается, что к 2025 году представители поколения Z будут составлять примерно 27% рабочей силы.