Волонтеры передали 80 кг сухого корма для собак и кошек из приюта «Зоорассвет»
Волонтеры московского офиса Объединенной металлургической компании (ОМК) передали 80 кг сухого корма для собак и кошек из приюта «Зоорассвет», сообщает пресс-служба компании. Они также провели время с животными, чтобы тем в будущем было легче адаптироваться к людям. Волонтерский проект в этом году стал победителем грантового конкурса «ОМК Партнерство». Волонтеры уже несколько лет помогают приютам для животных не только материально. Главной составляющей проекта стала социализация животных — именно она критически увеличивает их шансы обрести семью. Собаки, которые доверяют человеку и знают команды, находят хозяев быстрее. Команда добровольцев во главе с авторами проекта Мариной Николаевой и Татьяной Ягужинской целый день провела с питомцами, чтобы те начали чувствовать себя с людьми комфортнее. «На данный момент в приюте находится около 400 собак и 200 кошек и каждый из хвостиков очень ищет дом. Наш проект не просто поддерживает приют — он позволяет вложиться в судьбу каждого животного. Социально адаптированная собака имеет реальный шанс попасть в любящую семью. Надеюсь, наш пример вдохновит коллег», — отметила автор проекта Марина Николаева. Волонтеры собрали и передали приюту не только корм, в том числе лечебный, но и три мешка ветоши, ошейники, поводки и лекарства. На деньги гранта «ОМК-Партнерство» они закупили самое необходимое. «ОМК системно поддерживает проекты помощи бездомным животным, потому что они укрепляют социальное благополучие городов присутствия нашей компании. Приюты спасают жизни и контролируют популяцию. Но лучшая помощь — найти для каждого питомца дом. Наши волонтеры не только помогают на месте, но и становятся „голосом“ этих животных: рассказывают о них в соцсетях, чтобы помочь обрести хозяев», — прокомментировала начальник управления корпоративной культуры, социальных и специальных проектов ОМК Екатерина Кощиенко. Волонтеры планируют проводить такие выезды регулярно, продолжать социализировать подопечных «Зоорассвета» и привлекать к этому новых сотрудников компании.