Вызов возвращает руководителя к реальности. Резонанс дает силу действовать

Эмоциональная и психологическая поддержка сама по себе не ведет к результату. Иногда она лишь помогает руководителю удобнее устроиться в собственной версии происходящего.Он приходит на сессию, отягощенный подвешенными решениями, говорит о людях, рынке, собственнике и своей усталости, получает подтверждение, что ему действительно трудно, и уходит немного спокойнее. Реальность остается той же. Вместе с конфликтами, потерянным временем и людьми, которые продолжают ждать.Такой вегетарианский, поддерживающий коучинг иногда уместен. Он может помочь пережить перегрузку и сохранить то, что у человека еще осталось. А в худшем случае он укрепляет его в своих иллюзиях и отводит еще дальше от реальности.Но топ-менеджеру часто нужно другое: встретиться с тем, что происходит на самом деле, обнаружить собственную правду в этой ситуации и войти с реальностью в резонанс. Для этого я провожу сессии вызывающего управленческого резонанса по авторскому методу вызывающего коучинга.Вызов нужен, чтобы перестать ...