В Узбекистане утвердили порядок оказания услуг аутстаффинга

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане утвердили положение об услугах аутстаффинга – аренды персонала.

Соответствующий документ 25 октября подписал Кабинет министров.

Аутстаффингом могут заниматься специализированные компании-подрядчики, которые для организации работ по этой модели заключают договор с заказчиком. В договоре необходимо указать количество нанимаемых заказчиком работников и требуемые профессиональные навыки.

Арендуемый работник должен дать письменное согласие для привлечения к работе на стороне.

Компания-подрядчик обязуется своевременно выплачивать работникам зарплаты два раза в месяц, а также предоставлять льготы и гарантии.

Заказчик обязан предоставлять привлеченным сотрудникам необходимое для работы оборудование и другие средства, а также учитывать рабочее время, обеспечение охраны труда и безопасности. Не разрешается допускать на время нанятых работников на объекты или к технике с высоким уровнем опасности.

Срок работы сотрудника у заказчика не должен превышать девять месяцев в течение года. При этом, по согласованию сторон, этот срок можно продлить.