Десять компаний в США, которые оплачивают сотрудникам обучение в колледже
«Естественный» порядок вещей – поступить в институт, а затем устроиться на работу. Но сегодня растущие льготы за обучение в некоторых крупных корпорациях меняют этот порядок, облегчая тем самым сотрудникам возможность сначала устроиться на работу в крупную компанию, а затем начать учебу в колледже. О 10 компаниях, которые помогут вам оплатить учебу, рассказало издание Money Talks News.
Фото: Shutterstock
Программы помощи в оплате обучения не являются чем-то новым и даже не уникальным пакетом льгот для сотрудников. Последнее исследование вознаграждений сотрудников, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами, показало, что 56% работодателей в США предлагали своим сотрудникам какую-либо помощь в оплате обучения в 2019 году, обычно в форме денежного возмещения.
Но в более новых версиях предлагается вносить до 100% стоимости обучения своих сотрудников в колледже заранее. И, что более важно, вместо того чтобы ориентироваться на сотрудников, которые хотят получить более высокие степени, эти программы в основном нацелены на работников, которые никогда не учились в колледже. Для сотрудников это позволяет им не выбирать между работой и отпуском для получения степени.
Помощь в оплате обучения от Amazon
Основные моменты программы:
- Оплачивает до 95% стоимости обучения и сборов авансом
- Ограничено сертификатами и ассоциированными степенями в областях с высоким спросом, указанными Бюро статистики труда США
- Возможна компенсация стоимости учебников
Подробнее:
Если вы хотите получить профессиональный сертификат или степень младшего специалиста в такой востребованной области, как механика, информационные технологии или здравоохранение, Amazon поможет вам. Сотрудники, работающие полный и неполный рабочий день, могут участвовать в программе Career Choice после того, как проработали в компании или любом из ее дочерних предприятий в течение года.
По теме: Колледж vs университет в США: в чем отличие и какой из них престижнее
Помимо этого Amazon предлагает вам классную комнату. Компания построила образовательные пространства на своих объектах, чтобы сотрудникам было легче проходить как живые, очные курсы, так и виртуальные занятия. По данным компании, в программе приняли участие более 16 000 сотрудников по всему миру.
Помощь в оплате обучения от Boeing
Основные моменты программы:
- Оплачивает 100% стоимости обучения по программам STEM
- Сотрудники могут выбирать из более чем 300 партнерских организаций
- Пособие распространяется на все высшие учебные заведения, включая докторскую степень
Подробнее:
Компания Boeing, мировой лидер в области авиакосмического производства, инвестировала более $1,7 млрд в оплату обучения своих сотрудников. Программа компании «Учимся вместе» позволяет сотрудникам получить любой сертификат или диплом о высшем образовании (очно или онлайн) по избранным программам STEM не тратя личные средства на свое образование, включая книги и любые вступительные экзамены.
Среди наиболее популярных учебных заведений, выбранных сотрудниками, – Вашингтонский университет и Массачусетский технологический институт.
Сотрудники, получившие любую степень младшего специалиста, бакалавра, магистра или доктора во время работы в компании, имеют право на получение акций Boeing.
Помощь в оплате обучения от British Petroleum (BP)
Основные моменты программы:
- Возмещает до 90% стоимости обучения по подходящим программам
- Преимущество распространяется на книги и другие необходимые материалы
- Вы можете выбрать любое аккредитованное учреждение как лично, так и онлайн
Подробнее:
В отличие от большинства компаний, которые требуют, чтобы сотрудники проработали определенное количество времени с целью получить право на участие в программах помощи за обучение, BP позволяет сотрудникам, работающим полный рабочий день, участвовать в программе в первый день работы. Энергетическая компания, базирующаяся в Лондоне, возместит плату за обучение до 90% приемлемых расходов на получение степени, которая соответствует нынешней должности сотрудника в компании.
Приемлемые расходы включают обучение, сборы, книги, программное обеспечение, экзамены и сборы за сертификацию. Чтобы получить компенсацию, сотрудники должны сначала получить разрешение на участие в программе и завершить курс с проходной оценкой.
Помощь в оплате обучения от Chipotle
Основные моменты программы:
- Оплачивает все расходы на обучение заранее
- Доступно более 75 онлайн-программ
- Зарезервировано для младших сотрудников и бакалавров
Подробнее:
Программа Chipotle Cultivate Education началась с возмещения стоимости обучения, но в 2019 году компания стала партнером Guild Education – компании, которая управляет льготами корпораций в области образования, – чтобы также предлагать полностью финансируемые дипломы о высшем образовании.
В настоящее время компания оплачивает обучение по более чем 75 онлайн-программам в области бизнеса и технологий в девяти учебных заведениях, включая Purdue University Global, Wilmington University и Oregon State University. Для участия в программе вы должны быть трудоустроены в течение 120 дней и работать не менее 15 часов в неделю.
Вам может быть интересно: главные новости Нью-Йорка, истории наших иммигрантов и полезные советы о жизни в Большом Яблоке – читайте все это на ForumDaily New York
Chipotle недавно объявила, что в конце этого года добавит к своим академическим предложениям кулинарное искусство, управление цепочками поставок и сельское хозяйство.
Помощь в оплате обучения от Discover
Основные моменты программы:
- Оплачивает полное обучение и сборы, а также книги и расходные материалы для избранных онлайн-курсов и технических специальностей
- Партнерские учреждения включают Университет Уилмингтона, Университет Брандмана и Университет Флориды
- Сотрудники имеют право на это пособие сразу после приема на работу
Подробнее:
Компания, предоставляющая финансовые услуги, сотрудничала с Guild Education, чтобы предложить свою программу College Commitment еще в 2018 году. Благодаря этой программе сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, могут получить полноценный курс (включая учебники и расходные материалы) в любом учреждении-партнере.
Приемлемые программы включают степень бакалавра в области компьютерных наук, управления бизнесом, бизнес-администрирования, а также компьютерной и сетевой безопасности.
Компания также предлагает частично финансируемую программу для тех, кто выбирает обучение в учреждении, не являющемся партнером, с годовым лимитом от $2500 до $10 000, в зависимости от уровня ученой степени.
Помощь в оплате обучения от Disney
Основные моменты программы:
- Полностью покрывает расходы на обучение в бакалавриате и магистратуре
- Сотрудникам разрешено работать в любой сфере по своему выбору
- Возможна компенсация учебников
- Нет требований оставаться в компании после окончания учебы
Подробнее:
В самом волшебном месте на земле еще в 2018 году была запущена программа помощи в обучении Aspire. Она доступна после 90 дней работы корпоративным сотрудникам, сотрудникам отелей компании и актерам в парках.
Соответствующие критериям сотрудники получают 100% стоимости обучения на онлайн-курсах, оплачиваемых авансом в одном из более чем 10 партнерских учреждений компании, включая Университет Аризоны, Университет Денвера и Университет Флориды. Это пособие распространяется на программы бакалавриата и магистратуры, а также сертификаты и торговые программы.
Более 11 000 сотрудников Disney участвуют в программе Aspire, среди ее самых популярных специальностей – бизнес, гостеприимство, социальные науки и психология.
Помощь в оплате обучения от Papa John’s
Основные моменты программы:
- Платит за обучение в Глобальном кампусе Университета Пердью и Глобальном кампусе Университета Мэриленда
- Доступны степени бакалавриата и магистратуры
- Предлагает скидки на обучение для семьи членов команды
Подробнее:
Сеть пиццерий заключила партнерские отношения с Purdue University Global и Глобальным кампусом Университета Мэриленда, чтобы помочь членам команды получить степень бакалавра и магистра не тратя ни копейки на обучение или учебники.
Чтобы получить квалификацию, сотрудники должны работать не менее 20 часов в неделю минимум 90 дней. Компания также предлагает скидку на обучение в размере от 14% до 25% для членов семей сотрудников, проживающих в одном доме.
Помощь в оплате обучения от Starbucks
Основные моменты программы:
- Покрывает 100% стоимости обучения и сборов за получение онлайн-дипломов в Университете штата Аризона
- Более 100 программ на выбор
- Нет требований оставаться в компании после завершения программы
Подробнее:
Starbucks, одна из первых крупных корпораций, объявивших о льготах на полное обучение для всех сотрудников, впервые представила свой план успеваемости в колледже в 2014 году. Посредством этого пособия компания оплачивает обучение сотрудников по любой онлайн-программе бакалавриата Университета штата Аризона.
Чтобы иметь право на получение льготы, вы должны проработать в компании не менее 240 часов. Кроме того, это должна быть ваша первая степень бакалавра.
На сегодняшний день более 14 000 сотрудников прошли обучение в колледжах в рамках программы.
Помощь в оплате обучения от T-Mobile
Основные моменты программы:
- Оплачивает 100% стоимости обучения для сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день
- Пять онлайн-заведений на выбор
- Охватывает как бакалавриат, так и ученые степени
Подробнее:
Теперь это вторая по величине сеть в Америке. T-Mobile позволяет своим сотрудникам участвовать в программе помощи в оплате обучения уже после 90 дней работы. Программа покрывает все расходы на обучение и предоплату, включая книги, необходимые учебные материалы и программное обеспечение.
По теме: Общественный колледж: что нужно знать иммигрантам об этой возможности в США
Сотрудники, занятые полный рабочий день, могут выбирать из пяти партнерских учреждений: Эшфордский университет, Университет Капеллы, Технический университет Колорадо, Университет Каплана и Университет Феникса. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют право воспользоваться этим преимуществом, но ограничены академическим предложением Университета Феникса.
Помощь в оплате обучения от Walmart и Sam’s Club
Основные моменты программы:
- Стоимость обучения оплачивается авансом в университетах-партнерах
- Охватывает ассоциированные, бакалаврские и сертификационные программы для сотрудников после их первого рабочего дня
- Сферы обучения включают здравоохранение, бизнес, управление цепочками поставок и технологии
Подробнее:
Walmart и Sam’s Club, входящие в одну корпорацию, предлагают одну и ту же программу помощи в оплате обучения под названием Live Better U. Сотрудники могут получить высшее образование онлайн в шести некоммерческих учреждениях, включая Университет Брандмана, Университет Уилмингтона и Университет Флориды.
В то время как обе компании оплачивают обучение и книги авансом, сотрудники по-прежнему несут ответственность за уплату взноса в размере $1 за каждый день участия в программах. Взнос уплачивается сотрудниками непосредственно университетам.
Сотрудники также могут зарабатывать кредиты колледжа за прохождение некоторых платных учебных курсов компании, что позволяет им быстрее получить степень. Кроме того, для сотрудников, не имевших высшего образования до присоединения к программе, предусмотрена премия в размере $1500 по окончании колледжа.
Сообщение Десять компаний в США, которые оплачивают сотрудникам обучение в колледже появились сначала на ForumDaily.