Эксперт ТПП РФ: Закрепление корпоративного волонтерства открыло новые возможности в соцпартнерстве
Законопроект был внесен на рассмотрение Думы группой депутатов во главе с Артемом Метелевым, председателем комитета Госдумы по молодежной политике и заместителем председателя Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству. Изменения были внесены в статью 41 Трудового кодекса РФ.
Елена Мякотникова, председатель Совета ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству:
«Принятие Государственной Думой Российской Федерации поправок в Трудовой кодекс РФ, закрепляющих возможность включения в коллективные договоры мер поддержки корпоративного волонтерства и корпоративной благотворительности, является важным этапом развития современной корпоративной социальной ответственности в нашей стране.
Корпоративное волонтерство уже давно перестало быть прерогативой отдельных компаний или международных корпораций - оно становится неотъемлемой частью устойчивой стратегии бизнеса, его социальной миссии и культуры. Более того, вовлечение сотрудников в социально-значимые проекты и благотворительные инициативы является важным фактором укрепления корпоративной лояльности, повышения вовлеченности персонала и формирования позитивного имиджа работодателя на рынке труда.
Особенно важно, что новая норма является добровольной – она не предписывает обязательных требований, но открывает правовое пространство для того, чтобы организации по своему усмотрению включали такие меры в коллективные договоры, учитывая специфику своего бизнеса и потребности сотрудников. Это соответствует принципам современного социального партнерства, когда законодатель создаёт условия, а бизнес и сотрудники совместно формируют собственные механизмы поддержки и взаимодействия.
Опыт показывает: там, где корпоративное волонтерство становится частью трудовых отношений, наблюдается устойчивый рост не только социальной активности, но и общего уровня доверия внутри компании. В России уже есть многочисленные примеры успеха корпоративных программ добровольчества (Норникель, СУЭК, Сбер, СГК, СИБУР, Еврохим и другие), которые вносят значимый вклад в решение социальных проблем регионов и одновременно развивают профессиональные компетенции сотрудников.
С учётом этих реалий, решение о проведении со следующего года масштабной кампании диалога по расширению коллективных договоров совместно с Советом ТПП РФ по устойчивому развитию бизнеса, корпоративной социальной ответственности и волонтерству, деловыми сообществами и компаниями выглядит крайне своевременным и стратегически важным. Такая инициатива позволит не только обменяться лучшими практиками и выработать практические рекомендации, но и усилить вовлеченность бизнеса в формирование конкурентной среды, ориентированной на устойчивое развитие, социальное партнерство и активную гражданскую позицию.
Мы убеждены: корпоративное волонтерство в сочетании с корпоративной благотворительностью – это не «отдельный элемент» социальной деятельности компании, а важная составляющая современного трудового контекста, способствующая синергии экономических, человеческих и социальных выгод. Новая норма Трудового кодекса открывает перед компаниями реальные возможности для интеграции данных подходов в систему трудовых отношений, что, в конечном итоге, усиливает социальную устойчивость как бизнеса, так и общества в целом».