Работать на больничном и получать 100% зарплаты: Госдума предложила новый режим

Сейчас закон знает только два варианта: либо работник здоров и работает, либо на больничном и не работает. Законопроект предлагает третий вариант — временный адаптивный режим труда. Если сотрудник заболел несерьёзно и может работать в облегчённом режиме, он подаёт заявление, получает медицинское заключение — и продолжает трудиться, сохраняя 100% заработка.

Участие добровольное. Врач должен подтвердить что такой режим возможен и прописать условия. В любой момент работник может прервать адаптивный режим и уйти на обычный больничный.

Для работодателей тоже выгода — не нужно искать замену заболевшему сотруднику или перекладывать его задачи на коллег.

Законопроект пока направлен на отзыв в правительство — это только начало процедуры принятия.

Ранее мы писали как прокуратура Мордовии выявила долги по зарплате на 11 предприятиях республики — контроль за трудовыми правами остаётся под личным надзором прокурора. Мордовия при этом занимает 79-е место в федеральном рейтинге зарплат — один из самых низких показателей в стране.

Законопроект — про тех кто болеет легко и может работать. Но в Мордовии, где зарплаты и без больничного невысокие, каждый потерянный рабочий день бьёт по бюджету семьи сильнее чем в регионах-лидерах.