Сотрудники бывшего "Саратовгражданпроекта" будут зарабатывать в среднем больше 100 тысяч рублей
Система оплаты труда устанавливается на основе должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Средняя зарплата составит больше 100 тысяч рублей.
Выплаты компенсационного характера предусматриваются за работу в выходные, праздники, сверхурочную работу и так далее. Стимулирующие могут быть выплатами за интенсивность и высокие результаты работы, премиальными выплатами по итогам работы.
Напомним, постановление о реорганизации государственного унитарного проектного предприятия "Институт Саратовгражданпроект" в ГБУ "Саратовпроект" Бусаргин подписал в конце апреля этого года. Сообщалось, что при реорганизации всех сотрудников уволят, новых будут отбирать, отдавая приоритет "опытным профессионалам высокого уровня, мотивацией для которых служит ответственный подход к работе, а не личная выгода или лоббирование чьих-либо интересов. Для привлечения таких кадров будет в разы повышен уровень заработной платы", - отмечал Бусаргин.