В Совфеде обсудили преимущества нового расчета среднего заработка россиян

В сентябре в России вступят в силу обновленные правила для определения среднего заработка, которые будут учитывать не только премии, но и все другие денежные поощрения. Это приведет к увеличению итоговых выплат для работников, рассказала RT сенатор и арбитражный управляющий Министерства юстиции России Ольга Епифанова.

Расчет выходного пособия будет производиться по новой формуле, где средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней в месяце. В случае индивидуального или сменного режима работы будет учитываться почасовой доход и общее количество отработанных часов, объяснила сенатор.

Изменения не затронут расчеты отпускных и компенсаций за неиспользованные дни отпуска — они по-прежнему будут основываться на старой методике, при которой сумма заработка за последний год делится на фиксированные 29,3 календарных дня. По словам Епифановой, такие реформы сделают выплаты более понятными для граждан.

«С новыми правилами расчета и общей тенденцией к увеличению доходов работники смогут получать более значительные отпускные, выходные и другие выплаты, особенно те, чьи доходы в значительной мере зависят от премий и бонусов», — акцентировала внимание сенатор.

Новые правила записаны в официальных документах правительства РФ. В них уточняется, что средний месячный доход для вычисления выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. При применении суммированного учета рабочего времени на длительный срок расчет будет осуществляться путём умножения среднего почасового заработка на среднее число рабочих часов в месяце.

Эксперты отмечают, что принятие новых правил может способствовать повышению мотивации работников, так как система будет более справедливой и прозрачной. Кроме того, это нововведение может повлиять на тенденцию к повышению заработной платы в стране, так как работодатели будут вынуждены пересматривать свои системы оплаты труда в условиях новых расчетов. Важно также, чтобы компании начали более активно внедрять системы учета рабочего времени и производительности труда, что может привести к улучшению общего уровня экономики.