Cornerstone: 75% вакансий для руководителей занимают кандидаты 40+
21
Российские работодатели все чаще предпочитают нанимать кандидатов старше 40 лет. Вакансии на руководящие должности в 75% случаев закрываются именно представителями этой возрастной категории, как сообщает генеральный директор кадровой компании Cornerstone Вячеслав Быханов. В последние годы количество приглашений на интервью для соискателей в возрасте от 40 до 55 лет увеличилось на 50%, а число запросов на специалистов с опытом работы от 15 лет выросло на 40%.