Zegona plantea un ERE de 1.298 trabajadores de Vodafone España, casi el 40% de la plantilla

Zegona, el fondo británico que gestiona Vodafone España desde junio de 2024, ha planteado este miércoles un ERE para 1.198 empleados por “razones económicas, productivas y organizativas” ante el “fuerte deterioro financiero y comercial”, según informa Europa Press.

• La plantilla suma 3.268 trabajadores, por lo que este ERE afectará al 36,65% del total.
• Según los datos ofrecidos por la empresa, Vodafone ha disminuido sus ingresos en un 8% en los dos últimos años, periodo en el que también ha perdido 400.000 clientes.
• Se trata del quinto ERE en Vodafone España desde 2013, despidos colectivos que han supuesto la salida de 3.200 empleados, aproximadamente, sin contar los recién anunciados.  

Según ha señalado la empresa, el procedimiento surge del “convencimiento de que es la única fórmula para garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa a futuro” y asegura que lo abordará con “una actitud responsable y dialogante y con la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo posible para todas las partes”. 

Zegona ya señaló en su memoria que Vodafone España tenía una estructura de altos costes de personal en comparación con empresas del sector, según fuentes de la compañía. El plan industrial del fondo se sustenta sobre un nuevo modelo organizativo que ayude a garantizar la viabilidad del negocio.

Vodafone España ha convocado a los sindicatos para iniciar un periodo de consultas de este despido colectivo, aunque aún no hay fecha concreta ni las alternativas que se propondrán. 

• Beatriz Molino, secretaria general del FSC-CCOO Vodafone, se ha mostrado crítica con la decisión: “Nos parece una barbaridad. Es un ERE de grandes dimensiones para una plantilla que ya está muy ajustada”, señala en declaraciones a Europa Press y asegura que será “muy difícil llegar a un acuerdo que no sea totalmente voluntario”. 
• Desde UGT indican que se trata de “un ejemplo de mala gestión” porque tienen “una dirección incapaz de idear soluciones reales a los problemas de Vodafone España”