Skype через призму НЛП: психология успеха и падения легенды. Часть 2.

В свое время Skype стал символом технологического прорыва: бесплатная видеосвязь, простота, надежность. Но в предыдущей статье мы рассмотрели, как Microsoft шаг за шагом разрушала его, демонстрируя классический пример ХРР - Хорошо Разрушенного Результата . В итоге мы стали свидетелями того, как успешный продукт постепенно утратил свой смысл, душу и лидерство. Цель этой статьи - увидеть полную картину и сравнить две стратегии: что делала изначальная команда Skype, чтобы добиться такого головокружительного успеха? И почему именно отказ от этих стратегий впоследствии привел к краху? Главные стратегии успеха команды Skype 1. Люди и команда. Изначально была сделана ставка на людей с уже подтвержденными результатами. В команду брали тех, кто был готов к быстрому обучению, высокой гибкости и интенсивной работе. Это позволило сразу двигаться вперед без долгих этапов адаптации и лишних обсуждений. 2. Быстрая адаптация к новым условиям. Освоить PHP за выходные? Не проблема. Если проект требовал ...