Из тем рубрики "Рады помочь" газеты "Наше время"
Творческая работа дает право на досрочную пенсию
Праздник Весны и Труда объединяет людей разных профессий и поколений. В преддверии 1 мая Отделение ПФР по Ростовской области разъяснили пенсионные права представителей редких и уникальных творческих профессий. Их призвание - радовать и удивлять зрителей, при этом работая в сложных и напряженных условиях. Поэтому законодательство предусматривает назначение досрочной страховой пенсии по старости для артистов, проработавших на сценах театров и других театрально-зрелищных организаций (в зависимости от характера деятельности) от 15 до 30 лет*.
Самая молодая пенсионерка нашего региона - это солистка балета, получившая право на досрочную пенсию по старости в возрасте 34 лет. Также не менее 15 лет стажа необходимо для получения права на пенсию артистам цирков и концертных организаций - гимнастам, эквилибристам, акробатам. В Ростовской области получателями пенсии по данному основанию являются 76 человек.
Право на пенсию при стаже творческой работы не менее 20 лет предоставлено артистам балета, исполнителям танцевальных номеров в профессиональных художественных коллективах, артистам театров мимики и жеста, травести, наездникам, дрессировщикам диких зверей, клоунам, жонглерам и представителям некоторых других профессий. В нашем регионе досрочную пенсию за такую работу получают 86 человек.
При стаже творческой работы не менее 25 лет право на пенсию за выслугу лет имеют, например, артисты, играющие на духовых инструментах в профессиональных художественных коллективах, артисты-кукловоды, каскадеры. 53 жителя Донского края получают пенсию по данному основанию.
При стаже творческой работы не менее 30 лет пенсия за выслугу лет назначается артистам хора профессиональных художественных коллективов. Получателей таких пенсий в Ростовской области – 14 человек.
*Продолжительность творческого стажа подтверждается трудовой книжкой и другими документами, в которых содержатся сведения о наименовании профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы или статусе организации, где трудился гражданин (афиши, программы, квалификационные характеристики, данные о тарификации и другие).