"Едва начали работу - попросились в отпуск..."

В донской столице нередки случаи, когда в отпуск собираются едва начавшие работу в новом месте люди. 

В связи с актуальностью темы в прокуратуре Советского района в ходе серии бесед по правовому просвещению разъяснили гражданам, кто конкретно из "новобранцев" вправе уйти в оплачиваемый отпуск.

Комментируя законодательные новеллы, помощник райпрокурора Виктория Георгиева сообщила корреспонденту информационного агентства "МАНГАЗЕЯ" о том, что работодатель вправе предоставить такой отпуск новому работнику до истечения шести месяцев непрерывной работы-если есть соглашение сторон. 

Такой отпуск так же предоставляется женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. 

Как уточнила Виктория Георгиева, отпуск за второй и другие годы работы может предоставляться в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя

ИСТОЧНИК © 2009 - 2017 Информационное агентство МАНГАЗЕЯ.

Свидетельство о регистрации Федерального СМИ "Информационное агентство МАНГАЗЕЯ" ИА №ФС 77-56584 выдано Роскомнадзором РФ

Свидетельство о регистрации регионального СМИ "ИА Мангазея-Новая Югра" ИА №ТУ 86-00139 выдано Управлением Роскомнадзора по ХМАО-Югре и ЯНАО