Из правоприменительной практики

Прокуратура Железнодорожного района сообщает о том, что  на заседаниях  межведомственных рабочих групп  были заслушаны 2 предприятия-должника ООО «НАИС»  и ООО «ВагонДорМаш».

По результатам проведенного оперативного совещания межведомственной рабочей группы генеральному директору ООО «ВагонДорМаш» объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона.

Кроме того, в результате принятого решения ООО «НАИС» предприняло всевозможные меры по погашению задолженности по заработной плате.

Кроме того,  прокуратурой района с привлечением специалистов ГИТ в РО проведены проверки трудового законодательства, в части охраны труда.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что руководством ООО «Северо – Кавказское логистическое предприятие» допускаются нарушения трудового законодательства.

А именно проверкой установлено, что допускаются к работе работники ООО «Северо - Кавказское логистическое предприятие» Г. О.И., Ш.  Л.В. без проведения им в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда, чем нарушены требования ст. 2.12 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Программа вводного инструктажа по охране труда не содержит ознакомления работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ, чем нарушено требование п. 9. Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

В нарушение требований п.1.4.11 Приказа Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» не разработаны и не утверждены программы стажировки для каждой должности (рабочего места) электротехнического персонала организации.

С работниками не проводится внеплановый инструктаж по охране труда при введении в действие новых законодательных и нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в нарушение п. 2.1.6. Постановления Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

В нарушение требований п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» стажировка на рабочем месте работников не проводится под руководством лиц, назначенных приказом или распоряжением работодателя.

Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушен п. 24 приложения 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

В нарушение требований ст. 136 ТК РФ в трудовых договорах с работниками ООО «Северо - Кавказское логистическое предприятие» (трудовой договор от 04.05.2016 № 10 с Кондрашовым Н.В.) не указывается место выплаты заработной платы.

В нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками ООО «Северо - Кавказское логистическое предприятие» (трудовой договор от 04.05.2016 № 10 с Кондрашовым Н.В.) не указываются условия труда на рабочем месте.

По результатам проведенной проверки руководителю ООО «Северо – Кавказское логистическое предприятие» внесено представление об устранении выявленных нарушений. В отношении ответственных лиц возбуждены административные производства по ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы направлены на рассмотрения в ГИТ в РО.

Также, в ходе проведенной проверки установлено, что руководством ООО НПО «Стройиндустрия» допускаются нарушения трудового законодательства.

А именно проверкой установлено, что в ООО НПО «Стройиндустрия» к исполнению трудовых обязанностей допускаются работники предприятия, а именно мастер строительного участка, заместитель директора, менеджер, не прошедшие в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, что создает непосредственную угрозу жизни и здоровья работников, что является нарушением требований ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 1.5 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Кроме того, установлено, что в ООО НПО «Стройиндустрия» не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, что является нарушением п. 3.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

В ООО НПО «Стройиндустрия»  отсутствовал  журнал вводного инструктажа на рабочем месте, что является нарушением п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Руководитель ООО НПО «Стройиндустрия»  на момент проверки  не прошёл обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда, чем нарушил требования ст. 225 ТК РФ.

В ООО НПО «Стройиндустрия» приказом не был  назначен ответственный за проведение вводного инструктажа на предприятии, что является нарушением п. 2.1.2 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

В экземплярах трудовых договоров Т. Н.Н., О. В.А., Ж.  И.Г. с ООО НПО «Стройиндустрия», которые хранятся у работодателя,  отсутствовали  подписи работников, подтверждающие получение ими экземпляров трудовых договоров, что является нарушением ч. 1 ст. 67 ТК РФ. Отсутствовали  дополнительные соглашения с работниками, в которые включены условия труда на рабочем месте, что является нарушением п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

По результатам проведенной проверки руководителю ООО НПО «Стройиндустрия» внесено представление об устранении выявленных нарушений. В отношении ответственных лиц возбуждены административные производства по ст. 5.27 КоАП РФ. Материалы направлены на рассмотрения в ГИТ в РО.

Прокурор района

старший советник юстиции А.И. Карасев