Если Вы об этом еще не знаете...

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Прокуратура  информирует о том , что  законодатель, приняв  Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ,  скорректировал   статью 83 Трудового кодекса России, которая регулирует прекращение трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Так, с 1 марта следующего  года трудовой договор может быть расторгнут в случае призыва работодателя – физического лица или работодателя,который  является единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации. А вот если работодатель уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя, то указанное основание применяться не будет. 

Прокурор Советского района г. Ростова-на-Дону

старший советник юстиции А.Ю. Ищенко