ТОП 300: «Сибур-Химпром»: стратегия ответственности. К природе, людям и городу
родолжая системную работу по внедрению экологичных решений и повышению эффективности, «Сибур-Химпром» укрепил свои позиции в рейтинге «ТОП-300 крупнейших компаний Пермского края», поднявшись на 28-е место по итогам 2024 года. О том, как нефтехимики встречают этот рубеж, – в нашем материале. Этот успех стал надежным фундаментом для празднования особой даты – в 2025 году СИБУР отмечает 30-летний юбилей. Цифровой фундамент: автоматизация как основа развития Главный вектор развития «Сибур-Химпрома» задает показатель в 97% – именно такую долю ключевых производственных объектов сегодня покрывают автоматизированные системы управления. К 2028 году предприятие планирует выйти на стопроцентную автоматизацию. За последние два года была проведена полная модернизация систем на крупных установках, а в ближайших планах – модернизация факельного хозяйства и внедрение автоматики на производстве бутиловых спиртов. Этот цифровой фундамент позволяет внедрять комплекс «умных» решений, направленных на снижение воздействия на окружающую среду, гарантированное качество продукции и промышленную безопасность. Система ЭКОНС обеспечивает оптимальное управление топливным газом, что напрямую ведет к снижению выбросов. Предиктивная аналитика, которую тестируют на пермской площадке как на пилотной, отслеживает состояние оборудования и заблаговременно предупреждает о потенциальных рисках. Комплекс технического зрения на установке ПСВ исключает человеческий фактор при контроле качества гранул, используя интеллектуальный анализ вместо субъективной оценки операторов. Беспроводные датчики промышленного интернета вещей, подобно «умным часам», удаленно мониторят состояние агрегатов, позволяя реагировать на малейшие отклонения и предотвращая потери и серьезные поломки. Цифровые двойники – виртуальные копии реальных установок – служат как для тренировки персонала в штатных и нештатных ситуациях, так и для предварительного расчета самых эффективных режимов работы. Цель масштабной цифровизации – обеспечение устойчивого и бесперебойного производства продукции, имеющей стратегическое значение для страны. «Сибур-Химпром» является ключевым центром СИБУРа по производству средне- и малотоннажной химии, обеспечивая сырьем такие отрасли, как строительство, транспорт и производство товаров народного потребления. Ярким примером служит достигнутый в сентябре объем производства – 40 000 тонн 2-этилгексановой кислоты, критически важного сырья для производства растворителей, смазочных материалов, косметики и тканей. Экология в приоритете: рост производства при снижении нагрузки Рост производственных мощностей на предприятии не ведет к увеличению нагрузки на экологию. Напротив, инвестиции «Сибур-Химпрома» в природоохранные мероприятия в 2024 году превысили 1 млрд рублей. Результаты этой работы очевидны: снижение нагрузки на климат и повышение эффективности экологического мониторинга. На постах круглосуточного мониторинга атмосферы в районе предприятия не зафиксировали в 2024 году и трех кварталах 2025-го ни одного превышения предельно допустимых концентраций контролируемых веществ. Мониторинг усилила новая мобильная эколаборатория, оснащенная современным российским оборудованием, которое позволяет проводить дополнительные замеры по бутиловым спиртам, взвешенным веществам и диоксиду серы. Инвестиции в будущее: системная работа с кадрами Привлечение и удержание талантов – одна из ключевых задач для компании. Мы обеспечиваем кадровую защищенность в новой реальности рынка труда за счет системной работы с опорными учебными заведениями, реализации профориентационной деятельности и развития бренда работодателя. Формируем среду для роста компетентности команд через развитие профессиональных компетенций и лидерского потенциала, проведение комплекса поддерживающих мероприятий для молодых специалистов и молодежного движения. Повышаем уровень вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала путем повышения производительности труда, расширения программ признания и производственной психологии для сотрудников, а также обеспечения справедливого вознаграждения. Эффективность кадровой политики подтверждают не только внутренние показатели кадровой устойчивости, но и внешние оценки. В этом году СИБУР вошел в число лучших работодателей России по версиям Forbes и РБК за условия труда, социальную ответственность, инновации и безупречную репутацию. Компания не ограничивается традиционной благотворительностью. Она открыта для творческих экспериментов, объединяя промышленность с высоким искусством. Ответственность перед городом и регионом Для Перми «Сибур-Химпром» не просто производственное предприятие, активный участник жизни города, который вкладывается в его развитие и создает новые общественные пространства. В свой юбилейный год компания реализовала сразу несколько ярких проектов. Город стал зеленее: в Серебрянском парке сотрудники высадили аллею деревьев в рамках проекта «Зеленое кольцо». Спортивнее – благодаря открытой площадке за территорией СК им. Сухарева. Ярче – после появления на улице Мира нового мурала «Ворота Перми», ставшего подарком городу. фото: www.business-class.su Автор мурала Андрей Катаев На площадке копании в рамках Дягилевского фестиваля прошел спектакль «Седьмая печать», а выставка «Век пластика» наглядно показала пермякам, как синтетические материалы изменили дизайн и наше будущее. Эти проекты стирают границы, доказывая, что современное производство может быть источником вдохновения.