Адвокат Борзенко: работа свыше 60 часов на одного клиента станет рискованной
С 1 октября для части самозанятых, которые получают заказы через цифровые платформы, начало действовать новое правило. Если человек через площадку работает на одного заказчика более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд, сотрудничество будет считаться систематическим. Об этом «Газете.Ru» рассказала Надежда Борзенко, адвокат, руководитель Дома права «Аванти».
По словам эксперта, ФНС разъясняет: платформа должна приостановить прием и выдачу заказов именно между этим заказчиком и этим исполнителем на два месяца. При этом человек сможет продолжать получать через площадку заказы от других клиентов.
Штрафа за продолжительную работу с одним заказчиком для самозанятого нет, и статуса он не лишается. Если хотя бы в одном месяце получилось 60 часов или меньше, отсчет начинается заново. «Например, если пять месяцев подряд человек работал по 70 часов, а в шестом — 50, ограничение не применяется», — объясняет Борзенко.
Правило касается не всех самозанятых и не любой работы. Оно действует при получении заказов через посреднические цифровые платформы и только в определенных сферах: строительство, торговля, общепит, образование, IT, подбор персонала, реклама, транспорт, спорт и ряд других. Новое ограничение не применяется к заказам, где платформа не ведет учет времени работы, и к договорам, которые самозанятый заключает с заказчиком напрямую.
Новое правило не означает, что после шести месяцев работы компания автоматически обязана принять самозанятого в штат.
«Ограничение для цифровых платформ и признание отношений трудовыми — разные вещи. Смотрят прежде всего на то, как устроена работа. Если человек сам выбирает время, получает деньги за конкретный результат и может брать заказы у других клиентов, это характерно для самостоятельного исполнителя. Если же он работает по установленному графику, выполняет постоянные поручения и получает регулярную оплату за процесс, отношения могут иметь признаки трудовых», — поясняет адвокат.
Если самозанятый считает, что фактически работает как штатный сотрудник, стоит сохранить договор, переписку, графики и сведения о выплатах.
«По статье 19.1 ТК РФ исполнитель может подать заказчику письменное заявление о признании отношений трудовыми. Если сотрудничество уже прекращено, признать отношения трудовыми можно через суд», — заключает Борзенко.
Ранее выяснилось, что курьеры могут потерять до 70% дохода с октября.
???? Самое важное в одном месте — «Газета.Ru» теперь и в MAX.