hh.ru и "Обнаженные сердца" выявили: в 60% компаний трудятся инвалиды
Исследование hh.ru и фонда "Обнаженные сердца" показывает, что 58% русских компаний наняли сотрудников с инвалидностью, но сотрудников с РАС трудоустроили лишь 7% работодателей. Опрос проводился среди 523 компаний с марта по апрель 2026 года.
Почти 60% российских организаций уже включили работников с инвалидностью в свой штат. Об этом говорится в совместном исследовании, проведённом порталом hh.ru и фондом "Обнаженные сердца".
"58% русских компаний уже приняли на работу сотрудников с инвалидностью, однако трудоустройство людей с расстройством аутистического спектра (РАС) осуществляется лишь у 7% работодателей", - отмечается в сообщении.Эксперты прогнозируют, что к 2030 году в России число трудоспособных людей с РАС достигнет как минимум 873 тысяч человек. В то же время почти половина работодателей (48%) пока не планируют нанять таких специалистов в текущем году. Около 3% компаний допускают такую возможность, 13% ещё не определились с решением, говорится в исследовании.
По мнению работодателей, наибольшая эффективность сотрудников с РАС возможна на должностях с минимальной коммуникативной нагрузкой:
в сборке заказов (50%) комплектации (48%) упаковке (47%) области информационных технологий (42%)как указано в материалах.
"Также компании выделяют складские роли - это сотрудники складов (29%) и кладовщики (24%) - и должности, связанные с физическим трудом, включая уборщиков (29%) и курьеров (15%)", - утверждается в сообщении.Исследование было проведено в период с марта по апрель 2026 года среди 523 компаний по всей России.
Ранее мы писали о растущем доверии к технологиям и их активном внедрении в повседневную жизнь россиян. По результатам исследования аналитиков Ozon, 61% опрошенных россиян выразили доверие к искусственному интеллекту, что указывает на положительное восприятие этой технологии в обществе. Наибольшее доверие к ИИ демонстрируют молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет, что обусловлено их активным взаимодействием с новыми технологиями.