На пленарной сессии VI Федерального форума «Производительность 360» обсудили новые задачи по повышению производительности труда
В Москве, в технопарке «Сколково» 17 октября открылся VI Федеральный форум «Производительность 360». В этом году на пленарном заседании подвели итоги реализации национального проекта «Производительность труда» и обсудили дальнейшее развитие мероприятий по росту эффективности экономики.
Выступая на форуме, заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Максим Орешкин отметил, что нацпроект «Производительность труда» внес большой вклад в развитие экономики и в следующем году станет частью нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Он напомнил, что 6 лет назад, когда нацпроект
только запускался, культура бережливого производства была развита только в небольшом количестве крупных компаний.
«Сегодня мы видим массовое вовлечение широкого круга предприятий в эти процессы. Люди стали понимать, что такое бережливое производство, это стало модным», - подчеркнул Максим Орешкин. «Главное достижение, что эта идеология пошла в массы и вышла за пределы сектора производственных предприятий, она ушла в сферу услуг и в бюджетную сферу».
По его мнению, повышение производительности труда является единственным способом сохранения маржинальности бизнеса и предоставления качественных услуг. «Вопросы производительности труда должны быть первостепенными, и каждый менеджер должен это понять, потому что именно от этого во многом зависит конечный результат», - резюмировал Максим Орешкин.
Мероприятия национального проекта по производительности труда будут продолжены и расширены в рамках нового нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Ранее Президент поручил к 2030 году охватить проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и всю социальную сферу.
«С одной стороны, необходимо переходить все больше от точечной работы с конкретными предприятиями к отраслевым решениями, поэтому мы создаем центры компетенций в ключевых отраслях. И отдельно будем заниматься сферами, где у нас производительность труда в последнее время росла не так быстро. Это и туризм, это и строительство, это и транспорт, и логистика, и ряд других направлений. Что важно, нам за последние полгода удалось существенно вернуть в повестку отраслевые ведомства. Коллеги тоже понимают, что только через производительность можно решить множество вопросов и ускорить экономическое развитие», — сообщил министр экономического развития Максим Решетников. Вовлечь в работу предлагается и государственные компании со всей цепочкой кооперации посредством создания корпоративных центров компетенций.
Кроме того, по поручению Президента федеральный проект охватит всю социальную сферу мероприятиями по повышению производительности труда.
«Государственный подход к повышению производительности труда в Ленинградской области принес неожиданные результаты. Были сомнения, ведь в большинстве случаев как раз бизнес показывает лучшие практики конкурентоспособности и адаптации к новым условиям. Но экономический эффект проекта „Производительность труда“ в Ленобласти для предприятий только по пилотным потокам составил более 1 млрд рублей, для региона каждый вложенный рубль принес три рубля налогов. Но важны не только экономические эффекты. Важны люди, сложившиеся эффективные команды, готовые адаптироваться к изменениям. В Ленинградской области проект уже шагнул из бизнеса в учреждения социальной сферы и будет развиваться», — отметил губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко.
Генеральный директор ФЦК Николай Соломон обратил внимание участников форума на то, что бережливое производство помогает компаниям преодолевать проблему нехватки кадров. Он привел в пример работу экспертов ФЦК на одном из фармацевтических предприятий, где с помощью
бережливых инструментов удалось в 2 раза увеличить выработку лекарств и одновременно высвободить 10% сотрудников, которых компания перевела на другие производственные участки.
Он также отметил, что бережливое производство делает работу интереснее и позволяет каждому работнику раскрыть свой потенциал. «В первую очередь наша задача – зажечь в людях интерес, желание задуматься над тем, насколько неэффективны их рабочие процессы. Бережливое производство создает условия для того, чтобы человек на своем рабочем месте имел возможность проявить себя как личность», - указал Николай Соломон.
Член правления и исполнительный директор СИБУРа Павел Ляхович рассказал о значении системного подхода во внедрении инструментов роста производительности труда и бережливого производства.
«В работе компании постоянно появляется что-то новое. Поэтому у нас настроена система поиска неэффективностей для того, чтобы их устранять.
Культура непрерывных улучшений побуждает нас постоянно модернизировать все наши процессы и взаимодействие между подразделениями», — отметил он. Павел Ляхович подчеркнул, что «Сибур» давно системно занимается повышением эффективности производства и достиг заметных результатов: с 2010 года производительность труда в тоннах в расчете на одного работника выросла в 4 раза. Он также сообщил, что компания намерена вовлекать в работу по повышению производительности своих партнеров и клиентов - более 4 000 предприятий.
Федеральный форум «Производительность 360» будет работать до 18 октября. В первый день его посетили боле 1 300 представителей бизнеса и органов власти. Организаторами мероприятия выступают Минэкономразвития РФ и ФЦК при поддержке Правительства Москвы.