Зачем мне идти на завод на 70 тысяч, когда я в гараже с одним инструментом 100 имею - без напряга и сам себе хозяин

Ещё не так давно на заводах по всей стране звучали одни и те же речи: «Да вы вообще никуда больше не пойдёте! За воротами толпа желающих, а вы ещё недовольны!» Начальники, особенно в эпоху кадрового голода, любили называть такие тирады «клизмой добра» — якобы для пользы работника, на самом деле — чтобы удержать его в рамках. И многие верили: ведь устроиться на «большое предприятие» считалось признаком стабильности, а уход с него — безрассудством.

Сегодня ситуация изменилась кардинально. Вывески с надписью «Требуются!» висят повсюду — от городских щитов до социальных сетей. Зарплаты обещают впечатляющие: от 70 до 120 тысяч рублей, с премиями, надбавками и «плюшками». Но очередь из желающих устроиться куда-то исчезла. Особенно среди тех, кто знает себе цену — профессионалов с опытом, умением и руками, которые умеют не только нажимать кнопки, но и создавать, чинить, возвращать к жизни то, что другим кажется безнадёжным.

Один из таких — Евгений, бывший заводской сварщик, а ныне — владелец собственного гаражного бокса и востребованный специалист по аргонной сварке. Его история — не про бунт, а про осознанный выбор.

От цеха — к собственному сварочному посту

Всё началось с обычной бытовой проблемы: у соседа автора закапал битермический теплообменник в газовом котле — та самая «гармошка», без которой отопление и горячая вода в частном доме превращаются в роскошь. Мастер из газовой службы оценил замену в 15–18 тысяч рублей и посоветовал не тянуть — зима не ждёт.

Зная, что на бывшем предприятии работали отличные сварщики, автор предложил альтернативу: заварить деталь, а не менять. Но оказалось, что большинство ушли. Охрана ужесточилась, выносить оборудование или детали стало невозможно. Зато дали адрес — бывший бригадир теперь работал «на себя».

Гаражный бокс оказался не скромной мастерской, а полноценным сварочным цехом. Пришёл здоровенный мужчина в спецовке, с маской на голове, спокойно доварил начатую деталь и только потом взял в руки «сломанный аккордеон». Через двадцать минут теплообменник был как новый.

«Я сам себе начальник»

Разговор не мог не завернуть в сторону работы. Сосед, впечатлённый мастерством, предложил: «Устраивайся к нам на завод — зарплата от 100 тысяч, стаж, страховка, соцпакет».

Евгений усмехнулся. Он уже прошёл этот путь. Раньше работал на одном из дочерних предприятий крупного комбината, имел все допуски, аттестации, работал с ответственными узлами — включая оборудование для реакторов. Но с каждым новым руководителем атмосфера становилась всё тяжелее. Постоянные унижения, ощущение, что зарплату дают «из милости», а не за труд, — всё это накопилось.

Однажды он принял решение: хватит. Вложил почти полмиллиона рублей в оборудование, арендовал бокс, разместил объявление на Avito — и начал новую жизнь.

Ремонт дороже новой детали — и это выгодно

Сегодня его специализация — не массовое производство, а точечный, высокотехнологичный ремонт. Аргонная сварка алюминия, меди, нержавеющей стали — то, что большинство мастеров даже не берётся делать. К нему приносят:

— теплообменники газовых котлов,
— корпуса коробок передач грузовиков,
— поддоны двигателей,
— глушители, велосипедные рамы, самокаты,
— баки для каркасных бань,
— мангалы на заказ.

Особенно ценны случаи, когда замена детали обойдётся в десятки, а то и сотни тысяч, да ещё и с недельным ожиданием. Тогда его работа за 15–25 тысяч — не просто услуга, а спасение.

Постоянные клиенты — автосервисы, строительные фирмы, владельцы загородных домов. Конкуренция в ремонтной нише минимальна, ведь мало кто берётся за такие задачи. А вот в производстве мебели из профильной трубы, как он сначала мечтал, — сплошная гонка цен и перепроизводство.

Свобода дороже «соцпакета»

Работает он в тепле, без графика, без совещаний и «оперативок». Пьёт кофе, когда захочет. Если клиент начинает повышать голос — отправляется за дверь. Начальников нет. Стресса — минимум.

Да, руки в саже, приходится постоянно учиться — технологии не стоят на месте. Но платит он за это не подчинением, а результатом. В спокойном режиме, без переработок и авралов, его доход стабильно держится на уровне 100–120 тысяч рублей. Иногда — больше.

Налоги он платит исправно, на пенсию откладывает сам. «Накопленной подушки мне хватит до конца жизни, — говорит он, — и уйду на покой я не в 65, а гораздо раньше».

На вопрос, не тянет ли его в коллектив, в стабильность, в «официальность» — отвечает просто: «Людей у меня в гараже побывала — половина города. Коллектив есть. А завод? Зачем мне идти туда, где мне будут говорить, как дышать, если я уже знаю, как жить?»

Его выбор — не бегство, а осознанное строительство собственной жизни. И в этом — главный урок для тех, кто до сих пор верит, что стабильность — только в воротах предприятия.

Источник: dzen.ru

Читайте также:

• Нужно ли мыть яйца перед готовкой? В Роскачестве поставили точку
• Болезнь отсеивает друзей: 5 мудростей Леонида Филатова - он понял все в конце жизни. Запомните их раз и навсегда
• Зачем водители паркуются с вывернутым рулем - 3 главные причины. Про низ знают только опытные
• Один трюк превратит макароны в полезный гарнир - шеф-повар раскрыл секрет. Берите на заметку
• 11 приборов, которые никогда нельзя подключать к удлинителю. Запомните раз и на всю жизнь