Сбер рассказал астраханским студентам, за какими профессиями будущее

Ежегодно в рамках Дня студента ТОП-менеджмент Сбера делится полезными знаниями и опытом с молодыми астраханцами. В этом году студенты экономических специальностей Астраханского государственного технического университета встретились с управляющим Астраханским отделением Сбарбанка и узнали, какие знания и навыки им стоит получить уже сейчас, чтобы быть востребованным на рынке труда в эпоху глобальной цифровизации. 

Сбер – одна из крупнейших компаний страны, которая развивает цифровые навыки у своих сотрудников, использует искусственный интеллект во многих процессах, разрабатывает сервисы, помогающие оцифровать задачи современного мира. Рассказываем, что советуют представители Сбера студентам.

Первое, о чем рассказал Роман Дубинский, - это о собственном опыте обучения и работы. По словам спикера, учиться нужно постоянно. Так, Роман Романович прошел длинный образовательный путь от получения первой специальности – геолог до обучения управленческим и цифровым навыкам в банковской сфере. И на этом он не планирует останавливаться.

«По данным исследования WEF Future of Jobs Report, к 2025 году будет создано порядка 100 млн рабочих мест. Для этого 50% сотрудникам придется обучиться новым знаниям. То есть уже через два года надо будет уметь что-то принципиально иное. Скорость изменений – то, что вызывает у всех нас дискомфорт. Однако, если принять это и обучаться новым знаниям и навыкам, можно не просто достичь успеха. Это может лечь в основу разработки нового – новых продуктов, новых профессий, новых технологий», - делится Роман Дубинский.

Уже сейчас современный специалист должен обладать «мягкими», профессиональными и цифровыми навыками. Сбер предлагает будущим специалистам постоянно оценивать себя на предмет владения такими способностями как системное мышление, управление результатом, умение брать на себя ответственность, развитие команд и сотрудничество, клиентоцентричность, работа с данными, применение технологий, развитие продуктов и кибербезопасность.

«Овладение этими способностями – это не просто. Мало прослушать курс лекций или прочесть книги. Важно отточить приобретенные знания на практике. 70% знаний получаются через опыт, 20% - через общение с другими людьми и только 10% в процессе обучения», - продолжает Дубинский.

Идеальная формула «создателя будущего» состоит из умения мыслить креативно, мыслить системно и уметь мастерски выполнять поставленные задачи. Все это – результат ежедневной работы. Лучше, когда такая работа происходит в сильном коллективе и при поддержке наставника.

Такую возможность Сбер готов предоставить участникам молодежного акселератора Sber Student. Он позволит развить идею в бизнес. Сначала участники акселератора пройдут обучение предпринимательству, а затем в командах будут работать с наставниками, тем самым доводя свою идею до результата с применением свежих знаний. Финалом проекта станет презентация бизнес-идей в Москве. Финалисты программы получат поддержку от команды акселератора даже после ее завершения.

Принять участие в акселераторе может студент, аспирант или научный сотрудник, имеющий идею или уже готовый продукт. Если пока вы не готовы к такому глобальному погружению, Сбер предлагает пройти бесплатный курс «Осознанная карьера», который поможет в деталях сформировать карьерный трек и план продвижения по нему.

«Я предлагаю студентам посетить наш ресурс Sber Graduate, где можно ознакомиться с возможностями прохождения стажировки, получения IT-образования в Школе 21, а также получить информацию о специальных продуктах и услугах банка для студентов», - отметил спикер в конце выступления.