РусГидро пополнит кадровый резерв молодыми специалистами

Программа обучения рассчитана на 2,5 года и будет включать очные модули, дистанционные курсы, участие в форумах и семинарах. Коллегам предстоит поработать над развитием личностных качеств и профессиональных компетенций, расширить знания и навыки в области энергетики.

 

В ходе отбора экспертная комиссия из числа руководителей и опытных специалистов РусГидро оценит аналитические способности, инициативность, системность мышления и соответствие кандидатов корпоративным ценностям. Победители начнут обучение в октябре 2026 года.

 

«Программа «ВИЭ» — это больше чем обучение, это настоящее сообщество будущих лидеров. И, чтобы его сформировать, нам критически важно участие каждого мотивированного молодого работника. Наш главный критерий отбора – искреннее желание развиваться вместе с компанией, а мы, в свою очередь, дадим максимум знаний и навыков, которые пригодятся коллегам в работе. Уверена, что шестой поток станет одним из самых ярких и сильных за всю историю «Внутреннего источника энергии», - сообщила руководитель Центра оценки Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро Наталья Лебедева.