Путин объявил 2026 год Годом единства и потребовал решить кадровый дефицит

В четверг, 25 декабря, в Кремле под председательством Президента Российской Федерации Владимира Путина состоялось итоговое заседание Государственного Совета. Центральным вопросом повестки стала подготовка кадров для экономики страны. В работе приняли участие члены Правительства РФ, руководители федеральных министерств и ведомств, главы регионов, а также представители крупнейших промышленных предприятий и общественных объединений.

Самарскую область на заседании представлял губернатор региона, председатель комиссии Государственного Совета по направлению «Промышленность» Вячеслав Федорищев.

Открывая заседание, Президент сообщил, что подписан указ, согласно которому 2026 год объявлен Годом единства народов России.

Основное внимание участников сосредоточилось на кадровом обеспечении экономики. «Это касается буквально каждого региона, каждой отрасли. Кадровые вопросы не только всеобъемлющие, они основные на сегодняшний день, фундаментальные для развития нашей страны», — подчеркнул Владимир Путин.

Глава государства напомнил о старте реализации в 2025 году 19 национальных проектов, восемь из которых нацелены на достижение технологического лидерства. «Все национальные проекты увязаны между собой ключевой целью обеспечения устойчивого развития страны и укрепления ее суверенитета, — отметил Президент. — В этой большой работе участвует абсолютное большинство граждан нашей страны, молодёжь, люди разных поколений. От их профессионализма, знаний, таланта, компетентности зависит достижение поставленных нами задач».

В ходе заседания были представлены данные по рынку труда: уровень занятости среди экономически активного населения достиг 97,8%, а показатель безработицы снизился до 2,2%. Отдельно отметили устойчивое сокращение безработицы среди граждан в возрасте до 34 лет — по итогам 2024 года она составила 3,8%.

Одновременно Владимир Путин обратил внимание на сохраняющийся дефицит кадров в отдельных отраслях. Во многих направлениях спрос на специалистов значительно превышает предложение, особенно в профессиях, критически важных для промышленного сектора и производства. Наиболее востребованы конструкторы, технологи и проектировщики.

Президент констатировал, что в последние годы приняты системные решения, отражённые в национальных проектах «Кадры», «Молодёжь и дети» и других стратегических документах. Обновляется система инженерной подготовки. Развивается среднее профессиональное образование. Вместе с тем текущие вызовы требуют ускоренных и более результативных мер, поэтому на заседании обозначили приоритеты на кратко-, средне- и долгосрочную перспективу.

Говоря о горизонте планирования на 10–15 лет, Владимир Путин указал на масштабную технологическую трансформацию и стремительное развитие искусственного интеллекта. «Искусственный интеллект — намного более прорывная, всеохватывающая, как ещё говорят, сквозная технология. Она быстро завоёвывает все сферы жизни, автоматизирует решение огромного числа задач. Мы должны быть к этому обязательно готовы», — заявил Президент.

По словам главы государства, внедрение ИИ в производственные процессы будет не только замещать отдельные функции, но и формировать новые рабочие места, требующие инженерного мышления, навыков работы с данными и умения ставить задачи. В этой связи особенно важно обеспечить прозрачные профессиональные переходы и возможности для обучения и переквалификации в течение всей трудовой жизни.

Президент подчеркнул, что трансформация системы подготовки кадров — общая задача государства, бизнеса и образовательной сферы. Она предполагает формирование гибкой инфраструктуры, способной адаптироваться к изменениям в экономике, технологиях и науке. Одним из конкурентных преимуществ становится способность к эффективной командной работе.

Отдельное внимание уделено необходимости оперативной реакции на изменения на рынках труда и в системе образования. На федеральном и региональном уровнях даны поручения заранее формировать адекватные ответы со стороны образовательных организаций и работодателей. «Главное помнить, что кадры — это не функции, а люди. И во главе наших национальных целей развития стоит именно человек, семья, их благополучие и качество жизни», — подчеркнул он.

Глава государства обозначил задачи для системы образования: обновление образовательных программ, внедрение новых методик и массовая переподготовка педагогов при сохранении фундаментальных основ отечественной школы и вузовской подготовки. Особый акцент сделан на развитии у школьников и студентов навыков самостоятельного и критического мышления. «Ни в коем случае нельзя допустить ситуацию, когда у нас будут интеллектуальные элиты и люди-автоматы, которые ничего не умеют, кроме как кнопки нажимать», — отметил Президент.

Среди практических мер, названных на заседании, — повышение качества профессионального образования. Министерство труда РФ сформировало национальный рейтинг трудоустройства выпускников, отражающий показатели занятости и уровень доходов выпускников. Президент предложил ежегодно определять сто образовательных организаций с наихудшими результатами и разрабатывать для них программы оздоровления либо реорганизации.

Также на совещании обозначили направления выравнивания дисбалансов на рынке труда и повышения экономической активности населения, включая меры поддержки ветеранов Специальной военной операции и членов их семей. Одной из задач названа переориентация трудовых ресурсов из отраслей с ожидаемым снижением занятости.

Особое внимание уделено развитию профориентации молодёжи и масштабированию успешных практик. «Такой опыт, безусловно, нужно масштабировать и всемерно помогать тем регионам, которые на деле заботятся о молодёжи и о её будущем», — отметил Владимир Путин, говоря о кадровых центрах для молодых людей.

Президент также подчеркнул заинтересованность работодателей в ускоренном обучении сотрудников новым компетенциям и необходимость развития дополнительного профессионального образования. Отдельным блоком обсуждались задачи по совершенствованию подготовки кадров в вузах, обеспечивающих кадровыми ресурсами базовые отрасли экономики — энергетику, транспорт, сельское хозяйство, строительство, здравоохранение и культуру.

С докладами на заседании выступили главы регионов, в том числе Владислав Шапша, Михаил Котюков и Андрей Воробьёв, а также представители федерального правительства и бизнеса.

Кадровое обеспечение остаётся одним из ключевых приоритетов в деятельности губернатора Самарской области и регионального правительства. Вопросы профессиональной подготовки последовательно выносятся на федеральный уровень и обсуждались ранее на заседаниях профильных комиссий Государственного Совета. По инициативе Вячеслава Федорищева проведён всесторонний анализ мнений регионов, предприятий и образовательных организаций. Анализ подтвердил, что дефицит квалифицированных специалистов является одним из определяющих факторов промышленного роста.

Губернатор Самарской области ранее отмечал системный запрос на квалифицированные кадры в различных отраслях. «В Самарской области кадровое обеспечение экономики — один из приоритетов. Мы уже многое делаем. Внедряем и успешно реализуем федеральные и региональные проекты, включая создание передовых инженерных школ, участие в программах „Приоритет-2030“ и „Профессионалитет“. Способствуем интеграции образования и производства. Наладили систему профориентации и маршрутизации молодых специалистов на региональные предприятия. И это только часть задач, которые мы решаем», — написал Вячеслав Федорищев в своём канале в мессенджере MAX.

В Самарской области реализуются проекты интеграции образования и производства в партнёрстве с предприятиями госкорпорации «Ростех». Флагманские программы «Крылья Ростеха» и «Инженерный старт» названы примерами бесшовной подготовки инженеров — от обучения и корпоративных стипендий до практической организации трудоустройства.

В регионе также развиваются проектные лаборатории, студенческие конструкторские бюро, система целевого и дуального обучения, предпрофессиональные классы и передовые инженерные школы. Эти меры формируют сквозную модель подготовки кадров — от школьной скамьи до производственного предприятия, отвечающую задачам обеспечения промышленного роста и технологического развития.