Правительство одобрило выплату компенсации за работу в выходные при увольнении
В России работодателей обяжут при увольнении возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники. Поправки Минтруда в Трудовой кодекс поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности, пишут "Известия" со ссылкой на собственный источник в кабмине.
Изменения могут вступить в силу уже в марте 2025 года, сообщает "Уралинформбюро".
За отработанные в праздники и выходные часы сотруднику полагается оплата не менее чем в двойном размере или, по его желанию, отгул.
В настоящее время работники, имеющие такие неиспользованные дни отпуска, при увольнении не получают компенсацию за отгулы. Нововведение позволит исключить ситуации, когда сотрудник может быть уволен, без заслуженного вознаграждения за выход на работу в выходные и праздники.
Законопроект также закрепляет за работником право использовать отгул в течение года со дня работы в выходные или праздники.
"Инициатива Минтруда заполняет пробел в законодательстве и полностью соответствует духу регулирования трудовых отношений, направленных на защиту интересов работников", – отметила доцент Юридического института РУДН Софья Мореева, назвав поправки актуальными.