В Подмосковье планируется внести законопроект о квотировании рабочих мест для матерей-героинь
Мособлдума провела мониторинг правоприменения закона «О квотировании рабочих мест» в части трудоустройства инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации рекомендации к труду, ветеранов боевых действий и иных категорий граждан, для которых установлено квотирование рабочих мест, сообщает пресс-служба Мособлдумы.
Комиссией был изучен период с 1 января 2024 года по 1 января 2026 год.
Как показал мониторинг, за два года было создано такое количество квотируемых вакансий, которое в полном объёме покрывает имеющиеся в Московской области потребности. Кроме того, имеется превышение количества квотируемых вакансий над текущим объёмом потребностей.
В связи с чем предлагается расширить перечень граждан, для которых работодатели с численностью свыше 100 человек обязаны квотировать рабочие места, двумя новыми категориями:
· женщины, удостоенные высочайшего звания «Мать-героиня»,
· граждане, награждённые областным орденом «Родительская доблесть».
«Реализация семейной и демографической политики, поддержка многодетности – наши ключевые задачи. Об этом всегда говорит Президент РФ Владимир Путин, – заметил председатель Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев. – И мы должны выполнять их с использованием реальных механизмов. Вернуться многодетному родителю после длительного перерыва на работу, подобрать график – может стать большой проблемой. Квотирование даёт законное право на рабочее место. Планируем рассмотреть законопроект до конца текущий сессии».
О законе
В Подмосковье работодателям, у которых численность работников:
· превышает 35 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников;
· превышает 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу категорий граждан, указанных в абзацах третьем – восьмом статьи 3 закона, в размере 1% среднесписочной численности работников;
· превышает 200 человек, устанавливается квота для приёма на работу ветеранов боевых действий – одно рабочее место.
Основные данные мониторинга за
период с 1 января 2024 года по 1 января 2026год
Как показал мониторинг, за указанный период увеличилось количество:
· Организаций на территории региона, на которых распространяются нормы Закона, за три года увеличилось до 4827.
· Граждан, обратившихся в центр занятости населения для трудоустройства до 4255.
· Квотируемых вакансий для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, увеличилось до 7734.
· Квотируемых вакансий для трудоустройства инвалидов до 15808 и трудоустроенных инвалидов до 11637.
· Квотируемых вакансий для трудоустройства ветеранов боевых действий до 7734 и трудоустроенных ветеранов боевых действий до 875.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев отмечал, что усилия работы властей на территории должны быть направлены на то, что беспокоит людей. Так, на оперативных совещаниях обсуждаются актуальные вопросы, которые часто имеют сезонный характер.
«Усилия (властей — ред.) в то или иное время года должны быть направлены на то, что востребовано у людей, что их беспокоит», — считает Воробьев.