Итоги года: Программа кадрового резерва ОСК
Итоги года по программе кадрового резерва «ОСК. Траектория роста» Основная задача данной программы заключается в создании команды молодых и талантливых работников, которые смогут занять руководящие позиции в будущем. Программа включает три этапа: I этап — отборочная сессия;II этап — реализация проектов по улучшению работы на местах;III этап — стажировки в модельных командах. В настоящее время ...