Минфин объяснил, как считать среднюю зарплату в общепите для льготы по НДС

Чтобы применять освобождение от НДС, предприятия общепита должны соблюдать условие по уровню средней зарплаты сотрудников.

Она должна быть не ниже среднеотраслевой по региону за предыдущий год по виду деятельности «Общепит».

Средняя зарплата рассчитывается на основе данных расчета по страховым взносам — с учетом сумм выплат и среднесписочной численности работников.

Однако возникает нюанс, если в штате есть иностранные высококвалифицированные специалисты (ВКС). С их выплат страховые взносы не начисляются, поэтому эти суммы не отражаются в РСВ.

При этом сами такие сотрудники включаются в среднесписочную численность.

Из-за этого может возникнуть расхождение: работников больше, а выплаты в отчетности — меньше.

Минфин разъяснил, что в таком случае компания должна самостоятельно пересчитать среднюю зарплату с учетом выплат иностранным специалистам и представить этот расчет в налоговую.

Также потребуется подтвердить трудовые отношения с такими сотрудниками и их статус.

Таким образом, наличие ВКС может повлиять на выполнение условия по средней зарплате, поэтому расчет нужно корректировать вручную, чтобы сохранить право на льготу по НДС.