Минфин пояснил порядок начисления взносов, если директор получает меньше МРОТ

Если генеральный директор работает на условиях неполного рабочего времени и его зарплата за месяц ниже МРОТ, страховые взносы все равно нужно начислять исходя из федерального минимального размера оплаты труда. Такое разъяснение дано в письме Минфина от 23 января 2026 года.

С 2026 года для коммерческих организаций действует правило: если выплаты единоличному исполнительному органу за календарный месяц меньше МРОТ, база для начисления страховых взносов определяется исходя из величины МРОТ.

Если руководитель исполнял свои полномочия не полный месяц, база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней, в течение которых он осуществлял функции директора.

В Минфине подчеркнули, что данное требование применяется и в ситуации, когда руководитель трудится на условиях неполного рабочего времени. То есть сам факт работы на неполной ставке не освобождает организацию от обязанности начислять страховые взносы не ниже уровня, рассчитанного исходя из МРОТ.