Матвиенко предупредила о росте мошенничества с ИИ среди молодых

Валентина Матвиенко на Петербургском международном экономическом форуме, прошедшем с 3 по 6 июня, заявила о необходимости разъяснительной работы с молодежью из-за роста мошенничества с использованием искусственного интеллекта.

Мошенники всё чаще прибегают к использованию технологий искусственного интеллекта, чтобы обмануть молодых людей, поэтому необходимо активно проводить разъяснительную работу среди молодежи. Об этом заявила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко в интервью "НЬЮМ ТАСС" в рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума.

"Молодое поколение обязано помнить, что мошенники ныне широко применяют искусственный интеллект для обмана, кражи и подстрекательства к незаконной деятельности. Методы таковы, что дети иногда становятся жертвами таких схем", - отметила председатель Совета Федерации.

Матвиенко подчеркнула необходимость проведения "обширной разъяснительной работы" в этой области. "Наша задача - масштабно разъяснять молодёжи, что представляет собой искусственный интеллект, какое влияние он оказывает и каким образом его можно продуктивно использовать, избегая злоупотреблений", - уточнила она.

О Петербургском международном экономическом форуме

Петербургский международный экономический форум прошел в период с 3 по 6 июня. Основная тема встреч - "Прагматичный диалог - путь к стабильному будущему". Как сообщил Антон Кобяков, советник президента РФ и ответственный секретарь оргкомитета форума, мероприятие собрало делегатов из 142 стран и завершилось подписанием более тысячи соглашений на сумму 6 трлн 642 млрд рублей.

Организацией ПМЭФ занимался Фонд Росконгресс, а его генеральным информационным партнёром выступило агентство ТАСС.

Ранее мы писали, что Владимир Щербаков предложил компаниям обучать зумеров через игры и видео. Щербаков подчеркнул, что новое поколение сотрудников, известное как зумеры, лучше воспринимает информацию, когда она представлена в кратких и визуальных форматах. Он предлагается включать в корпоративное обучение видео и игровые элементы, чтобы увеличить вовлечённость и заинтересованность молодых специалистов, таким образом адаптируя обучение к их предпочтениям и стилю восприятия.