Маск отменяет удаленную работу. Разбираем психологию оффлайн работы с экспертом Ольгой Лесняк

Пару дней назад просторы сети взорвала новость: Илон Маск, богатейший человек планеты и настоящий гений нашего времени, заявил, что переводит всех сотрудников с удаленной на офисную работу. А кому не нравится, тот может писать заявление по собственному желанию. Целесообразно ли такое решение? Можно очень долго спорить на эту тему, ведь онлайн и оффлайн формат работы - это как разные политические взгляды. Давайте не будем спорить, а лучше поглубже исследуем тему и попробуем ответить на вопрос - Как сделать онлайн-работу максимально комфортной для жизни и избежать при этом разрушительных ошибок? .Предлагаю начать с разбора самого инфоповода. На мой взгляд, Илон имеет право определять формат работы в рамках собственной компании, а сотрудники его корпорации имеют право отказаться или согласиться с его решением. А что же можем сделать мы, люди, читающие эту новость? Мы можем начать определенную самотерапию. Ведь если инфоповод нас привлек, вызвал позитивный или негативный отклик, значит в нем ...