SuperJob: каждый четвёртый работодатель в Махачкале считает, что летом сотрудники менее эффективны
Жара, отпуска и накопившаяся за год усталость — работодатели прекрасно понимают причины снижения активности сотрудников летом, но, похоже, научились с этим справляться. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Махачкалы. Об этом сообщили в пресс-службе SuperJob.
Снижение производительности труда персонала этим летом отмечают в 25% компаний Махачкалы: «Всему виной сезон отпусков руководства и большей части коллектива»; «Общий настрой на отдых, кто-то думает об отпуске, кому-то нужно чуть больше времени на концентрацию после выхода из отпуска».
Как отмечают аналитики SuperJob, большинству компаний (67%) удалось выстроить бизнес-процессы так, чтобы и летом продуктивность не снижалась: «У нас все работают на результат. Кто хочет зарабатывать, тот и в жару не расслабляется».
Еще 8% опрошенных представителей компаний Махачкалы затрудняются ответить на вопрос и не могут достаточно точно проанализировать как летний период повлиял на производительность труда сотрудников.
По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, проведенными SuperJob, сейчас персонал куда более собран, чем, допустим в аномально жаркие летние периоды 2012 и 2018 гг. Десять лет назад об ухудшении производительности говорили 43% работодателей, четыре года назад — 35%.
Время проведения: 19 июля — 4 августа 2022 года.
«Лезги Газет»