МОЛОДЫЕ, ВОВЛЕЧЁННЫЕ, АКТИВНЫЕ

Группа компаний "ЛокоТех" на протяжении многих лет успешно реализует программы, направленные на развитие молодёжной политики.

«ЛокоТех» является крупнейшим работодателем железнодорожной отрасли. На предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек, и около 18 тыс. – это молодые работники в возрасте до 35 лет. А потому реализация молодежной политики – одно из ключевых направлений кадровой стратегии.

Каждый год в «ЛокоТех» проводится свыше тысячи мероприятий для молодых работников. Крупнейшим из них является ежегодный Слёт молодёжи, в котором участвуют порядка 100 талантливых работников в возрасте до 35 лет из подразделений «ЛокоТех» со всей страны.

Молодёжный конкурс инновационных проектов «Точки роста» призван способствовать популяризации научно-технической и инновационной деятельности среди молодых работников компании. А «Мастерская тренера: яркий старт» готовит внутренних бизнес-тренеров из числа сотрудников в возрасте до 35 лет, которые в свою очередь, проводят семинары для молодых коллег внутри своего предприятия.

Так, например, молодой бизнес-тренер сервисного локомотивного депо Раздольное филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис" (входит в ГК "ЛокоТех") Наталья Бабаева в августе этого года организовала тренинг "Добро пожаловать в ЛокоТех" для вновь принятых работников депо.

- Цель тренинга – повышение уровня вовлеченности новых работников на производстве.  Мы показываем им возможности нашей компании, направления карьерного роста и профессионального развития – отметила Наталья.

Благодаря тренингу, молодым сотрудникам удалось узнать об истории, преимуществах, географии «ЛокоТех», познакомиться с внутренними проектами производственной и социальной политики.

Большое внимание депо Раздольное уделяет  продвижению ценностей здорового образа жизни.  Только с начала года на счету предприятия более 15 спортивных мероприятий.

- Каждый месяц мы с молодыми активистами  проводим собрания, на которых вместе планируем нашу деятельность, разрабатываем и реализуем мероприятия, - рассказывает председатель молодёжного объединения сервисного локомотивного депо Раздольное Алексей Малов, – Во втором и третьем квартале сделали упор на спорт и очень рады результатам. В четвертом квартале планируем проведение культурно-массовых мероприятий.

Одним из ярких событий стало участие в состязании «Веселые старты» среди коллективов железнодорожного транспорта, приуроченном к празднованию Дня Железнодорожника. Программа была насыщенной. Командам пришлось вести напряжённую борьбу и соревноваться в ловкости, точности, силе, быстроте и сообразительности.  

Спортивный задор и желание добиться победы сплотили команды. По итогам мероприятия, участники отметили, что спорт приносит радость общения, доставляет удовольствие от активного совместного отдыха, особенно когда есть соревновательный момент.

Незабываемые впечатления для спортсменов и болельщиков оставила  команднач игра Арчери Таг "Лучный бой", которая проходила среди работников Могочинского района на Кубок Председателя Дорпрофжел.  Арчери Таг - хорошая альтернатива пейнтболу, только в место ружей, стреляющих шариками с краской, игрокам потребовались лук и стрелы с мягкими наконечниками. По правилам игры, перед стартом все инструменты  базируются в центре поля. По команде все игроки бегут за оружием, и начинается лучный бой. В кого попали стрелой, тот выбывает.

Благодаря необычной игре, участники, вооруженные луком и стрелами, полностью погрузились в игру и  получили каждый свою порцию адреналина.

В планах на следующий год у молодёжного объединения депо продолжать активную деятельность на предприятии и поддерживать здоровый корпоративный дух.