ЛДПР предлагает дать дополнительный оплачиваемый выходной многодетным работникам

Законопроект отправлен на заключение в Правительство РФ.

По замыслу авторов, мера позволит родителям получить больше времени для общения с детьми и решения семейных вопросов без ущерба профессиональной деятельности. Накапливаемые дни (до четырех в год) можно использовать как по отдельности, так и объединить для мини-отпуска.

«Главная "боль" всех работающих родителей, особенно если речь идет о многодетных, ‒ невозможность спланировать время, необходимое для решения различных вопросов. Все несрочные, но важные дела откладываются в долгий ящик до следующего отпуска или длинных выходных. Люди, как белки в колесе носятся между ворохом рабочих задач и ежедневным валом рутинных домашних обязанностей. И где взять хотя бы час на что-либо еще решительно непонятно. От такого бешеного ритма страдает здоровье, накапливается стресс, и главное растет напряжение в семье. Поэтому депутаты ЛДПР разработали законопроект, который предоставит работникам, воспитывающим двух и более детей, возможность брать дополнительный оплачиваемый выходной, один раз в три месяца, также на усмотрение семьи, можно будет накопить 4 таких дня в течение года и организовать себе и своим близким мини-отпуск», ‒ заявил Леонид Слуцкий.

В пояснительной записке к проекту депутаты ЛДПР отмечают, что нынешнее законодательство не предусматривает для многодетных родителей обязательных дополнительных преференций у работодателя. Сокращенная рабочая неделя Трудовым кодексом не установлена, а дополнительные дни отдыха либо не оплачиваются, либо предоставляются по усмотрению работодателя.

В качестве обоснования инициативы приводятся данные открытых исследований, согласно которым каждый третий работник в России регулярно перерабатывает, а почти половина опрошенных родителей испытывают нехватку времени на семью.