Культура единства ИТ-директора

В течение нескольких лет Конгресс промышленных организаций (CIO) смог полностью изменить трудовые отношения в Соединенных Штатах. Отрасли, которые на протяжении десятилетий были яростно антипрофсоюзными, очень быстро стали организованными, а в некоторых случаях стали полностью организован. Как ИТ-директору удалось это сделать? Почему именно в этот момент возникшая профсоюзная федерация смогла радикально изменить баланс сил между капиталом и трудом?

В этом эпизоде ​​описываются четыре фактора, которые стали ключом к успеху ИТ-директора. Во-первых, появилась политическая возможность, которой ИТ-директор воспользовался. Во-вторых, применялась воинственная и подрывная тактика, которая оказалась эффективной, учитывая такую ​​политическую возможность. В-третьих, это была огромная энергия и приверженность левых, направленных на стабильное завершение коллективных переговоров. И, наконец, было то, что гостья подкаста Лизабет Коэн назвала «культурой единства», взращенной ИТ-директором. Первый фактор был рассмотрен во втором эпизоде, а второй – в третьем. Таким образом, этот эпизод сосредоточен на двух последних: влиянии левых и культуре единства.

Дальнейшее чтение:

• Роджер Киран, Коммунистическая партия и профсоюзы работников автомобильной промышленностиГлава 7
• Джудит Степан-Норрис и Морис Зейтлин, Не учтено: красные и промышленные профсоюзы Америки
• Харви Левенштейн, Коммунизм, антикоммунизм и директор по информационным технологиямГлавы 1–2
• Берт Кочан, Лейбористская партия и коммунизм: конфликт, который сформировал американские профсоюзыГлавы 4–5
• Бернард Карш, «Влияние политических левых сил», в Лейбористская партия и новый курс, изд. Милтон Дербер и Эдвин Янг
• Нельсон Лихтенштейн, «Коммунистический опыт американских профсоюзов»
• Лизабет Коэн, Заключение нового курса: промышленные рабочие в Чикаго, 1919–1939 гг.Глава 8
• Август Мейер и Эллиот Радвик, Черный Детройт и подъем UAWГлава 2
• Майкл Голдфилд, «Раса и ИТ-директор»
• Нэнси Габен, «Работницы и профсоюз профсоюзов женщин в период после Второй мировой войны: 1945-1954 гг.»
• Рут Милкман, «Женский труд на фабрике и структура промышленности: контроль и конфликты по поводу «места женщин» в автомобильном и электротехническом производстве»

Слушать: