«Мужчина должен пахать»: Григоренко и Костин о «не том вайбе» зуммеров

Григоренко и Костин ответили на претензии зуммеров о «не том вайбе» и напомнили о необходимости «пахать».

Зуммеры заявляют о «не том вайбе», а работодатели, хотят, чтобы сотрудники не просто работали, а «пахали». На все претензии ответили Дмитрий Григоренко и Андрей Костин.

Разговор о молодых сотрудниках на Восточном экономическом форуме получился откровенным. Вице-премьер Дмитрий Григоренко и глава ВТБ Андрей Костин обсуждали, насколько справедливы привычные претензии к зумерам — мол, работать не хотят, сидят в телефонах и ждут слишком многого.

Не черно-белый мир

Дмитрий Григоренко сразу дал понять: однозначные оценки молодых сотрудников тут не работают. Он рассказал историю про знакомых предпринимателей, которые наняли молодого IT-специалиста. Тот на совещаниях постоянно отвлекался на искусственный интеллект, что поначалу выглядело странно. Потом выяснилось: с помощью нейросетей сотрудник прямо по ходу обсуждения находил решения. В итоге ему выписали годовую премию.

«Нельзя так вот чёрно-бело, что ли, на это всё смотреть. Это мир, в котором мы живём», — цитирует слова Григоренко РБК.

Но жёсткость вице-премьер тоже проявил. Без согласования пропустил работу и уехал на ретрит в Таиланд?

«Я бы уволил тут же», — заявил он.

Мужчина должен пахать?

Костин взглянул на тему с другой стороны. Он признался, что раньше не понимал молодых мужчин, которые просят четырёхдневку. Сам он всегда жил по принципу: мужчина должен работать, зарабатывать и строить карьеру.

Теперь, по его словам, он относится к этому спокойнее. Люди разные, и работа не обязана занимать всё время. В ВТБ уже есть сотрудники на неполной неделе.

Стереотипы и цифровая эпоха

На вопрос о стереотипах (удалёнка, высокая зарплата, уютный офис) Костин ответил осторожно: обобщения — они условны. Но есть общая черта: цифровая эпоха изменила восприятие информации.

«Среднестатистическому зумеру сложно прочитать "Войну и мир". Он не воспринимает часовые размышления Толстого. Ему надо быстро получить информацию, быстро переработать — и всё, поехал дальше», — объяснил он.

Но тут же добавил: внутри поколения — весь спектр характеров. Нельзя всех мерить одной линейкой.