Сенат Казахстана утвердил поправки к Трудовому кодексу

Сенат Республики Казахстан утвердил поправки, направленные на совершенствование трудового законодательства.

Депутат Мажилиса Парламента Казахстана Асхат Аймагамбетов представил новые нормы, вносимые в Трудовой кодекс.

Время прохождения предсменного медицинского осмотра теперь включается в рабочее время и подлежит обязательной оплате. Соискатель имеет право запросить у работодателя письменный отказ в приёме на должность с указанием конкретной причины. Данный документ может быть использован для обращения в инспекцию труда или в судебные органы.

Работодатель теперь обязан учитывать тяжесть совершённого проступка при назначении наказания, которое должно быть соразмерным нарушению. Любые изменения условий труда должны вступать в силу исключительно на основании письменного соглашения или с использованием электронной цифровой подписи (ЭЦП) не позднее чем через 15 дней. В случае, если срок действия трудового договора истекает в период временной нетрудоспособности работника, увольнение допускается только в первый день после его выздоровления.

Работодатель не имеет права удерживать материально ответственных сотрудников: в течение одного месяца он обязан организовать процедуру передачи дел, после чего выдать работнику все необходимые документы и произвести полный расчёт. Технические инспекторы по охране труда наделяются правом посещать производственные цеха, проверять документацию и участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве.

В Трудовом кодексе закреплено право работника на уважение его чести, достоинства и неприкосновенность частной жизни в рабочее время.