Кому в Казахстане повысят зарплаты?

В США 30 процентам работников повысят заработную плату уже в этом году. Таковы данные исследовательской компанией «Гарнер». Они опросили более 130 топ-менеджеров крупных компаний. При этом большая часть руководителей намерены увеличить доход только лучшим работникам. А как обстоят дела на казахстанском рынке труда? Кому в нашей стране стоит ждать повышения зарплат? Борьба с инфляцией идет во всём мире. Чтобы сгладить ситуацию, на зарубежном рынке труда сотрудников мотивируют увеличением зарплат. Это, к тому же, один из эффективных методов избежать кадровой текучки. В нашей стране тоже добиваются повышения благосостояния граждан. И многие надеются, что до конца года им пересмотрят оклады. Все шансы добиться желаемой надбавки к зарплате есть, в основном, у IT-специалистов, сотрудников банков и сферы продаж, говорят HR-менеджеры. И, как правило, опыт работы у соискателя не так важен. Многие работодатели предлагают ежегодную индексацию зарплаты уже на начальном этапе. АНДРЕЙ НАБОКОВ, руководитель специальных проектов сервиса по поиску работы: — 41% всех вакансий за 2022 год для соискателей включают в себя возможности карьерного и финансового роста. Для продвижения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы работодатель ждет от сотрудника, что он будет постоянно учиться, повышать свой профессиональный уровень. О повышении доходов населения положительно высказываются и экономисты. Говорят, что в стране для этого достаточно резервов. Другой вопрос — в соразмерности увеличения оклада. Экономисты рекомендуют работодателям подходить к нему планомерно. В противном случае может пострадать конкурентоспособность частного сектора, который является одним из главных источников дохода в стране.