Зачем Калининграду индийские рабочие? 70 тысяч на руки для переселенцев из Индии

Рыбопромышленное предприятие «За Родину» из Калининградской области начало массово привозить рабочих из Индии, ссылаясь на острую нехватку рабочей силы из числа местного населения. По данным СМИ, компания приняла решение нанимать индийских гастарбайтеров, что вызвало немало вопросов и споров среди жителей региона.

«Индийцы — идеальные работники»: что говорят в компании

Глава совета директоров предприятия отметил, что выбор пал на рабочих из Индии не случаен. По его словам, «их очень много, и они не такие, как все остальные, кто уже давно осел в России».

«Мы начали практику — завозить индусов, потому что мы считаем, что их очень много, и они не такие, как все остальные, которые уже давно в России, и точно не получат гражданство.» - объясняет свой выбор руководитель предприятия

Более того, руководитель предприятия уверен, что такие работники не стремятся получать российское гражданство, что для компании является плюсом.

«Если бы иностранцев не было, то в Калининградской области было бы очень тяжело с экономикой и налогами», — заявил глава совета директоров.

Тем не менее, он выказал опасения по поводу увлечений по выдаче гражданства мигрантам и переселению их семей. По его мнению, это может создать дополнительную нагрузку на государственную инфраструктуру и усложнить адаптацию региона к новым реалиям.

Зарплаты и условия: почему россияне не идут на работу?

На первый взгляд, условия для иностранной рабочей силы весьма привлекательны. Минимальная зарплата индийских сотрудников составляет 70 тысяч рублей «на руки», причём все налоги за них оплачивает компания. С 1 января 2025 года минимальная зарплата увеличивается до 100 тысяч рублей. Однако эта щедрость, по всей видимости, распространяется только на приезжих. Для местных соискателей работы на сайте компании предоставляются более скромные условия: обработчик рыбы может рассчитывать на зарплату около 60 тысяч рублей до вычета налога, а слесарю 6 разряда — 75 тысяч рублей.

Возникает резонный вопрос: почему компания готова платить иностранцам больше, чем россиянам? Возможно, ответ кроется в том, что индийские рабочие соглашаются на более жёсткие условия труда и вахтовый метод, который включает длительное нахождение в море. Местные жители, привыкшие к более комфортным условиям работы, неохотно идут на такие предложения даже за более высокую зарплату.

Риски и перспективы: миграция как инструмент спасения экономики

Решение о найму работников иностранцев, согласно руководству предприятия, позволяет поддерживать регион на плаву. Но при этом в обществе наблюдается повышенная обеспокоенность по поводу увеличения числа мигрантов. Эксперты указывают на возможные социальные и культурные проблемы, которые могут возникнуть при таком подходе к решению кадрового вопроса.

Приток рабочей силы из Индии может стать кратковременным решением проблемы нехватки рабочей силы, но в более широкой тенденции он может способствовать росту социальной напряженности, если мигранты начнут бороться за те же ресурсы, что и местное население.

Почему бы не инвестировать в российские кадры?

На фоне массового притока иностранной рабочей силы, все больше россиян задаются вопросом, почему компании не рассматривают возможность создания более привлекательных условий для своих же граждан. Вахтовая система с достойными зарплатами и конкретными гарантиями может стать серьезным подспорьем, обеспечивающее стабильное трудоустройство россиян и улучшающей социально-экономическое положение в регионах.

Однако работодатели, судя по всему, предпочитают идти по пути наименьшего сопротивления, привлекая иностранных производителей, готовых работать в жестких условиях и за меньшие деньги. Это ставит под сомнение уверенность бизнеса в развитии внутреннего рынка труда и поддержке местных кадров.

Заключение

Массовый завоз индийских рабочих — это лишь симптом более глубоких проблем. Если в ближайшее время не будут приняты меры по поддержке и мотивации местных кадров, мы рискуем столкнуться с переменами, когда россияне будут вытеснены с рынка труда более дешёвой и сговорчивой рабочей силой из-за рубежа. Важно подумать о том, что привлечение мигрантов не должно иметь массовый характер для поддержания экономики, особенно в регионах с высоким уровнем безработицы среди местного населения.