Голикова: ежегодно свыше 100 тыс. человек проходят программы переобучения

Свыше 100 тыс. человек проходят каждый год бесплатные программы переобучения в рамках нацпроекта «Кадры». Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова. «На государственном уровне действуют бесплатные программы переобучения в рамках национального проекта «Кадры». Ежегодно они охватывают свыше 100 тыс. человек», — сказала Голикова на форуме РСПП «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти» в рамках Российской недели бизнеса. Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ по ее словам, опытные работники тоже нуждаются в получении дополнительных навыков. Она отметила, что повышение квалификации — необходимый залог роста производительности труда. Голикова также заявила, что рассчитывает на то, что бизнес будет активно использовать как имеющиеся возможности государства, так и развивать собственные программы поддержки профессионального роста сотрудников. «В современной экономике знания устаревают очень быстро, и переобучение позволяет гражданам оставаться востребованными специалистами, даже если их профессия уходит в прошлое. Для рынка труда это возможность гибко закрывать дефицит кадров в новых перспективных отраслях, не тратя годы на подготовку специалистов с нуля. Таким образом, программы переобучения помогают людям найти стабильную работу, а экономике — получить квалифицированных сотрудников здесь и сейчас», — сказал ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок. «В последние год — полтора на рынке труда наблюдается рост откликов работников на каждую размещенную работодателем вакансию. Таким образом, работодатель сегодня получает возможность выбирать из большего числа претендентов на должность. Конечно, в таких условиях гражданам важно увеличивать свою конкурентоспособность по отношению к другим соискателям. И здесь возможность пройти переобучение, обновить свои знания и практические навыки за счет средств бюджета, как это происходит в рамках нацпроекта Кадры, для многих россиян отличный шанс улучшить свои условия труда. Для кого-то это шанс найти новую работу, для других — увеличить доход за счет приобретения новых востребованных компетенций. Важно отметить, что программы обучения, реализуемые в рамках нацпроекта соответствуют потребностям регионов в тех или иных специалистах», — подчеркивает декан факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.