ИИ не страшен. Гейтс назвал 4 профессии, которые останутся вне зоны риска

Билл Гейтс считает, что искусственный интеллект (ИИ) оставит без работы большинство специалистов. Но четыре профессии сохранят востребованность даже при его развитии. Тем временем Microsoft предложила покинуть компанию десяткам тысяч сотрудников в разных странах.

Среди направлений, которые, по мнению Билла Гейтса сохранят особую роль, — программирование, биология, энергетика и профессиональный спорт. Первые три связаны с разработкой новых решений, научным поиском и сложными техническими задачами. И хотя ИИ уже помогает писать код, обрабатывать научные данные и оптимизировать энергетические системы, использование технологии в работе и полная замена специалиста — разные вещи.

Спорт отличается по другой причине: зрителям важны человеческое мастерство и само соревнование. Сооснователь Microsoft привел в пример бейсбол: публика вряд ли захочет смотреть, как вместо спортсменов на поле играют компьютеры. Это не означает, что ИИ не сможет анализировать игру или помогать тренерам. Но в профессиональном спорте участие человека остается частью самого зрелища.

Изменения в отраслях

Гейтс отметил, что ИИ способен затронуть практически все сферы деятельности. Сначала изменения заметнее в интеллектуальной и офисной работе, но со временем робототехника может распространить их и на физический труд. Среди возможных задач он назвал строительство домов, выращивание продуктов и проведение медицинских операций.

По оценке Гейтса, переход может оказаться долгим и болезненным: в ближайшие два десятилетия одни выиграют от новых технологий, а другие потеряют работу или будут вынуждены переучиваться. Он считает, что государствам придется устанавливать правила развития ИИ и следить за распределением его преимуществ.

Общество может сохранить за людьми некоторые занятия, даже если машины научатся выполнять их не хуже. В числе таких сфер Гейтс называл уход за детьми, приготовление еды и искусство. Ценность этой работы связана не только с эффективностью, но и с человеческим участием.

Сокращение штата

В то же время Microsoft объявила о программе добровольного ухода примерно для 60 тысяч сотрудников. Предложение затронет более четверти глобального штата: к концу июня 2026 года в компании работали около 223 тысяч человек. Меры распространятся на сотрудников определенных подразделений в США, Канаде, Великобритании и Индии. Участие в программе сокращения добровольное, а компенсация зависит от условий предложения.

Microsoft объясняет происходящее необходимостью адаптировать структуру компании и контролировать расходы. Прогноз капитальных затрат на 2026 год составлял около $175 миллиардов, значительная часть которых связана с развитием ИИ. И хотя компания не заявляла, что каждого уходящего сотрудника заменит искусственный интеллект, сигнал тревожный. Если Microsoft, одна из самых богатых компаний мира, предлагает десяткам тысяч людей уйти, значит, автоматизация идёт быстрее, чем казалось.

Экономические результаты Microsoft остаются высокими. За финансовый год, завершившийся 30 июня 2026 года, чистая прибыль составила $133,7 миллиарда — на 31% больше, чем годом ранее.