Дмитрий Патрушев оценил систему подготовки кадров «ФосАгро»

Зампред правительства РФ посетил химико-технологический колледж в Череповце, где ознакомился с выстроенной компанией системой подготовки специалистов «школа — колледж/университет — предприятие». За 10 лет на ее реализацию «ФосАгро» направила более 11,5 млрд рублей. Подготовка кадров является приоритетным направлением для «ФосАгро». Более 10 лет назад здесь начали реализовывать собственную программу воспитания специалистов буквально со школьной скамьи. В компании уверены, что усилия полностью оправдали себя — на предприятиях Группы уже трудоустроены порядка 3000 выпускников корпоративной образовательной системы. Все начинается с профориентации в подшефных школах, где дети по углубленной программе изучают математику, информатику, физику и химию. Сегодня в шести «ФосАгро-школах» в Череповце, Апатитах, Кировске, Волхове и Балаково обучаются более 6000 детей. Высокий уровень подготовки позволяет выпускникам поступать в ведущие университеты страны и подшефные компании колледжи, в том числе и по целевым направлениям. Среди партнерских вузов — Мурманский арктический университет, Санкт-Петербургский горный университет, Ивановский государственный химико-технологический университет, Московская сельскохозяйственная академия имени К. А. Тимирязева. «Построенная нами модель полного цикла подготовки специалистов — от школьной скамьи до трудоустройства в компанию — показала свою эффективность. С самого начала обучения мы внимательно следим за прогрессом каждого из ребят, помогаем им преодолеть любые трудности на всех этапах длинного пути к заветной цели — стать настоящими профессионалами своего дела. Это дает свои плоды. К нам приходят полностью готовые специалисты, которые приступают к полноценной работе с самого первого дня», — рассказал Александр Гильгенберг, генеральный директор АО «Апатит», объединяющего производственные активы Группы «ФосАгро». В 2020 году образовательная модель «ФосАгро» получила высокую оценку президента России Владимира Путина, который при посещении ЧХТК назвал ее «новой, интересной и перспективной, гибкой системой». Опыт подготовки высококвалифицированных инженерных и рабочих кадров в рамках образовательной модели «ФосАгро» был рекомендован Советом Федерации к тиражированию правительством РФ при формировании федерального проекта «Профессионалитет». А уже в 2024 году образовательная программа «ФосАгро» стала лауреатом первой национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной Российским союзом промышленников и предпринимателей по поручению президента РФ. Школа химиков Во время визита в подшефный компании Череповецкий химико-технологический колледж Дмитрию Патрушеву показали современные учебно-производственные мастерские, профильные аудитории и лаборатории, VR-тренажеры, спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном и тренажерным залом. Как рассказала вице-премьеру директор ЧХТК Елена Быкова, более 50% выпускников химических специальностей колледжа трудоустраиваются на предприятиях Группы. Только за последние три года на работу в «ФосАгро» пришли более 300 выпускников ЧХТК. Сегодня в ЧХТК обучается более 900 студентов по 9 специальностям и 3 профессиям. Ежегодно растет конкурс среди абитуриентов. В рамках приемной кампании 2024 года по отдельным специальностям он превысил 10 человек на место. Особенно растет интерес к химическим специальностям — за 5 лет конкурс на это направление вырос в 1,5 раза. Как и другие колледжи, с которыми сотрудничает компания, ЧХТК является участником федерального проекта «Профессионалитет». Образовательный процесс здесь построен по дуальной модели: 70% практических занятий у студентов проходят на специализированном химико-технологическом полигоне, созданном на территории Череповецкого комплекса «ФосАгро». Здесь установлено свыше 250 единиц промышленного оборудования, необходимого для отработки студентами их профессиональных компетенций. Смонтировано 10 комплексов современного учебно-производственного оборудования, созданы 9 специализированных зон для выполнения работ. Благодаря этому еще в период обучения студенты получают актуальные практические навыки, необходимые им в будущей профессии. «Конечно, всех этих впечатляющих результатов было бы невозможно добиться без постоянной поддержки со стороны „ФосАгро“. Каждый год наши партнеры вкладывают значительные ресурсы в улучшение инфраструктурных возможностей колледжа. За счет средств компании на территории колледжа построен ФОК с бассейном и тренажерным залом. Студенты с удовольствием занимаются на этих спортивных объектах, добиваясь успехов не только в учебе, но и в спорте. При поддержке предприятия в колледже оборудованы современные лаборатории, мастерские и профильные аудитории. На прошедших летних каникулах обновили обеденный зал в столовой и отремонтировали мастерскую плазменной резки, благоустроили территорию, модернизировали внутренние инженерные системы. В планах на ближайшее будущее — строительство нового 10-этажного здания общежития. Это совместный проект „ФосАгро“ и правительства Вологодской области», — рассказала Елена Быкова. Директор уверена, что сегодня ЧХТК — это одно из лучших учреждений среднего профессионального образования не только Вологодской области, но и всей страны. Кузница кадров для горняков в Заполярье ЧХТК — не единственный амбициозный образовательный проект «ФосАгро». Так, летом стало известно об инициативе компании по созданию центра подготовки инженеров для горнорудной промышленности на базе филиала Мурманского Арктического университета в Апатитах. В ближайшее время он займет ключевое место в подготовке кадров для всей горнодобывающей индустрии Русского Заполярья. Вложения в развитие вуза оцениваются в 3 млрд рублей. В рамках модернизации здесь будет открыт набор на новые специальности и расширено число бюджетных мест, планируется строительство кампуса с новыми учебными корпусами и общежитиями. Вуз также пополнится 12 новыми лабораториями, а его образовательная программа — тремя новыми специальностями, востребованными в Кировском филиале АО «Апатит»: «Маркшейдерское дело», «Строительство горных предприятий и подземных сооружений», «Строительство уникальных зданий и сооружений». Для того, чтобы студенты смогли проходить практику в реальных условиях, получая самые передовые знания о профессии, компания уже начала работу над созданием уникального для России подземного учебного полигона на базе Расвумчоррского рудника горно-обогатительного комбината «Апатит» в Кировске. Практику здесь смогут проходить более 500 студентов ежегодно. Андрей Михайлов