HR-эксперт Маслова: грамотно составленное резюме может увеличить зарплату на 20–30%
Сегодня уже недостаточно просто иметь хороший опыт и навыки, чтобы рассчитывать на выгодный оффер. Огромную роль в этом процессе играет грамотно составленное резюме. Менеджер по развитию RPO-направления «Адвирос» в России и странах СНГ Юлия Маслова рассказала «Газете.Ru», что писать в резюме, чтобы претендовать на высокий доход и какие ошибки могут снизить ценность кандидата в глазах работодателя.
Зачастую два специалиста с одинаковым опытом и набором навыков могут получить совершенно разные предложения по зарплате. Все потому что работодатель оценивает не только прошлые места работы кандидата, но и в первую очередь то, кто сможет принести максимальную пользу компании.
«Решающим фактором здесь становится грамотно составленное резюме — по оценке «Адвирос», оно может увеличить размер зарплатного предложения в среднем на 20%, а для топ-менеджеров — и вовсе до 30%», — отметила эксперт.
Перечисление обязанностей вместо четкого измеримого результата — одна из главных причин, по которой сильный опыт может выглядеть слабее, чем есть на самом деле. Пассивные формулировки «отвечал за», «занимался» или «участвовал» рассказывают о процессе, но не дают представления о том, насколько эффективная работа была проделана. Гораздо убедительнее будет выделить ключевые цифры и метрики, которые наглядно покажут, на сколько увеличились продажи, сколько мероприятий было организовано, какой прирост трафика произошел, сильно ли снизились затраты и так далее.
«При этом особенно ценятся достижения, которые повлияли на выручку, расходы, количество клиентов или скорость выполнения задач. Руководители также обращают внимание на размер команды, бюджет проектов, географию и количество клиентов», — сказала она.
Резюме стоит делать емким и убрать из него все, что не добавляет профессиональной ценности. Старый нерелевантный опыт, шаблонные личные качества и длинные списки обязанностей отвлекают от действительно значимых характеристик достижений. То же касается сертификатов, публикаций и портфолио — значение имеет не количество, а то, насколько они подтверждают экспертизу специалиста.
Желаемая зарплата всегда должна быть четко аргументирована. Чем выше позиция, тем больше пространства для переговоров, но слишком высокая цифра без обоснований не сделает кандидата дороже, как и слишком низкие ожидания не всегда помогут получить более выгодное предложение, отмечает эксперт «Адвирос».
Ранее россиянам объяснили, помогут ли мемы и шутки в резюме обмануть ИИ-рекрутеров.
???? Самое важное в одном месте — «Газета.Ru» теперь и в MAX.