«Роснефть» растит кадры: 90% выпускников СамГТУ идут на НПЗ

Научно-технические конференции «Роснефти» как инструмент развития молодых кадров

Ежегодные научно-технические конференции, проводимые компанией «Роснефть», являются обязательным элементом программы по подготовке молодых специалистов. Этот формат кадровой политики позволяет вовлекать начинающих сотрудников предприятий в проектную деятельность, направленную на решение актуальных производственных задач. Для талантливой молодёжи участие в подобных форумах становится стартом серьёзного профессионального роста. Лучшие предложенные идеи находят практическое применение на производствах компании и тиражируются, а их авторы продолжают работу над новыми инновационными решениями. Организация конференций осуществляется в три этапа: региональный, кустовой и федеральный.

Генеральный директор Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода Сергей Голицаев в своём обращении к участникам отметил: «Ставка на молодых специалистов остаётся неизменной: именно они двигают прогресс и внедряют новые технологии. Научно-техническая конференция сегодня — это платформа для формирования проектов, команд и профессиональных связей. Хочу с гордостью сказать, что практически 90 % выпускников СамГТУ попадают к нам на предприятие. В 2026 году ещё больше конкурсантов представили свои разработки — молодые специалисты нашего завода, студенты СамГТУ, а также участники из „Роснефть-классов“. Успехов вам!»

Традиционной площадкой для проведения данного мероприятия уже не первый год выступает филиал Самарского государственного технического университета, являющийся образовательным партнёром Новокуйбышевского НПЗ.

Руководство вуза подчёркивает значительную поддержку со стороны предприятия. Благодаря сотрудничеству с заводом филиал СамГТУ оснастил химические лаборатории современным оборудованием, включая инфракрасные фурье-спектрометры и хроматографы. Студенты получили возможность работать над реальными производственными кейсами и демонстрировать высокие результаты на отраслевых конференциях. Качество подготовки подтверждается уровнем дипломных работ, защиту которых оценивают ведущие специалисты завода. Многие выпускники магистратуры уже являются сотрудниками предприятия.

В 2026 году экспертное жюри рассмотрело более 60 проектов, распределённых по шести тематическим секциям. Некоторые участники представили свои разработки сразу в нескольких направлениях. Например, инженер-конструктор Виктория Емельянова, работающая на заводе первый год, выступила в двух секциях — «Оборудование нефтегазопереработки» и «Технологии». Она поделилась: «Участие в конференции для меня — это возможность получить новые знания. В секциях оборудования и технологии процессов оба мои проекта связаны с развитием и оптимизацией оборотов водоснабжения и технологической схемы установки замедленного коксования».

На сегодняшний день на предприятии трудятся 50 молодых специалистов, причём 18 из них присоединились к коллективу в течение последнего года. Для этих сотрудников конференция представляет не только возможность проявить себя, но и реальный шаг в карьерном развитии.

Инженер технологического отдела ИЛ ЦЗЛ Анатолий Пискунов, принимающий участие в научной конференции уже в третий раз, отметил: «Хотелось бы отметить, что руководство предприятия поддерживает молодых специалистов, видит и ценит тех сотрудников, которые занимаются научной работой». Он работает на предприятии третий год.

В этом году Анатолий Пискунов представил проект по расширению ассортимента товарной продукции, предложив создать блок получения битумных мастик на базе установки производства битума 19/2.

Елизавета Сердюкова, второй год работающая на предприятии специалистом лаборатории, отметила тесную связь между вузом и заводом: «Они постоянно контактируют. Предприятие помогает вузу, а вуз, соответственно, помогает развивать кадры для предприятия. Конференция — часть этого взаимодействия, и она прошла очень хорошо, все было на высшем уровне. Моя работа и выступление на конференции были посвящены увеличению выпуска авиационного топлива, увеличению мощности, что позволит расширить продукцию предприятия. Проект вызвал оживленное обсуждение жюри, как на этапе предзащиты, так и на этапе самой защиты сейчас. Поэтому я думаю, что мой проект ждет дальнейшее развитие».

В мае 2025 года Новокуйбышевский НПЗ успешно провёл кустовой этап научно-технической конференции. В рамках десяти секций выступили 160 молодых специалистов, а в состав жюри вошли 55 экспертов.

На заводе отмечают достижения молодёжи и констатируют рост уровня представляемых проектов, направленных на повышение операционной эффективности предприятия. Ежегодно новаторы Новокуйбышевского НПЗ демонстрируют высокие результаты на последующих этапах конференции: кустовом и межрегиональном в Москве. По итогам Межрегиональной научно-технической конференции 2025 года трое сотрудников завода были удостоены наград.

В этом году авторам наиболее перспективных работ предстоит защитить свои проекты на кустовой конференции в мае, где их соперниками станут молодые специалисты с других предприятий «Роснефти». Мероприятие запланировано на 26–27 мая 2026 года в Самаре и пройдёт на базе Куйбышевского нефтеперерабатывающего завода.