Уровень безработицы в Германии вырос до 4,9 млн человек

В 2025 году в Германии хотели трудится почти 4,9 миллиона безработных и людей «в скрытом трудовом резерве», что на 240 000 человек, или на 5,2% больше, чем годом ранее, следует из данных, опубликованных федеральным статистическим управлением ФРГ (Destatis) 6 мая. Сообщается, что на основе предварительных результатов микропереписи 2025 года, нереализованный трудовой потенциал среди безработных ФРГ составляет почти 1,7 миллиона человек, а в скрытом трудовом резерве — чуть более 3,2 миллиона человек. По сравнению с предыдущим годом число безработных увеличилось на 170 000 человек (+11,3%), а число людей в скрытом трудовом резерве — на 70 000 человек (+2,3%). В ФРГ безработные, которые в настоящее время не работают, но желают работать, считаются безработными только в том случае, если они активно искали работу в течение последних четырех недель и могут приступить к любой предложенной работе в течение двух недель. В «скрытый трудовой резерв» входят лица, которые в настоящее время недоступны на рынке труда или не ищут работу активно, но тем не менее желают работать. По данным статистического ведомства, в 2025 году группа безработных состояла из 962 000 мужчин и 723 000 женщин. Таким образом, мужчины составляли 57,1% безработных. В то же время женщины преобладали в скрытом резерве рабочей силы, составляя 55,2% (чуть менее 1,8 миллиона женщин по сравнению с чуть более 1,4 миллиона мужчин). Отмечается, что 68,3% безработных и 59,5% представителей скрытого трудового резерва имели средний или высокий уровень квалификации, то есть, как минимум, завершили профессиональное обучение или получили вступительные документы в университет. Среди женщин средний или высокий уровень квалификации имели 72,4% (безработные) и 61,9% (представители скрытого трудового резерва) (среди мужчин: 65,2% и 56,5% соответственно). Выявлены существенные гендерные различия в основных причинах неактивности на рынке труда среди людей в возрасте от 25 до 59 лет: 30,7% (354 000) женщин в возрасте от 25 до 59 лет, входящих в «скрытый трудовой резерв», заявили, что в настоящее время не могут устроиться на работу из-за обязанностей по уходу за детьми или престарелыми. В отличие от них, только 5,3% (приблизительно 40 000) мужчин в возрасте от 25 до 59 лет, входящих в «скрытый трудовой резерв», назвали существующие обязанности по уходу за детьми или престарелыми основной причиной. Однако проблемы со здоровьем играют значительную роль в этой возрастной группе, особенно для мужчин, но также часто упоминаются и женщинами: по данным статистиков, для 35,6% мужчин и 23,6% женщин, входящих в «резерв», это была основная причина неактивности на рынке труда. glavno.smi.today