Падение количества вакансий грозит Германии деиндустриализацией

В Германии количество вакансий в промышленности значительно сокращается уже второй год подряд, следует из результатов анализа компании Index, опубликованных 4 апреля газетой Welt am Sonntag. Сообщается, что промышленные компании ФРГ разместили в прошлом году на 7% меньше вакансий, чем в предыдущем году, после снижения на 11% годом ранее. В общей сложности в 2025 году было размещено около 1,13 миллиона вакансий по сравнению с 1,21 миллиона в 2024 году. В то же время в других секторах рынок труда развивается в противоположном направлении: в секторе здравоохранения и социальных услуг количество вакансий выросло на 4%. «Новые рабочие места в сфере сестринского дела или образования имеют высокую социальную ценность. Но если мы потеряем промышленных рабочих и инвестиции, это приведет к масштабной деиндустриализации», — сказал руководитель исследовательского отдела немецкого Института исследований занятости Энцо Вебер. Исследователи называют эту тенденцию ранним индикатором состояния рынка труда: компании, которые сегодня прекращают размещать объявления о вакансиях, завтра прекратят набор персонала, а послезавтра начнут сокращать штат. «Рынок труда выглядит лучше, чем он есть на самом деле. Кризис в значительной степени происходит за кулисами, и он в первую очередь виден в очень осторожной практике найма персонала компаниями», — сказал эксперт по рынку труда из Немецкого экономического института в Кельне Оливер Штеттес. Специалист отметил, что рекордно высокий общий уровень занятости маскирует тот факт, что структура меняется — в сторону государственных услуг и отходит от промышленного производства, что будет иметь далеко идущие последствия для экономики. glavno.smi.today