Анатомия ИИ‑агента для подбора персонала. От тысячи резюме к топ‑10 за минуты

По данным Российской газеты доля собеседований с ИИ-рекрутерами достигнет 60% в 2026 году. Боты уже берут на себя первичный скрининг, коммуникацию и назначение встреч, а люди-рекрутеры подключаются на этапах «живого» общения и сложной оценки. Ниже разберём, как такие ИИ‑агенты реально работают в подборе, где они дают максимальный эффект и что нужно крупному бизнесу, чтобы ускорить качественный наём и не потерять подходящих кандидатов.